Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Pracą
CelePrzekazanie słuchaczom aktualnego zestawu wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania pracą i zasobami ludzkimi, niezbędnego w warunkach globalizacji gospodarki, europeizacji rynku pracy oraz nowych uwarunkowań konkurencyjności na rynku lokalnym, krajowym i międzynarodowym.
Profil słuchacza / wymogiKadra kierownicza wyższego i średniego szczebla organizacji, pracownicy pionów kadrowych (zarządzania zasobami ludzkimi) oraz osoby, pragnące zdobyć nową specjalność zawodową. Uczestnikami studium mogą zostać absolwenci uczelni wyższych (również studenci ostatniego roku studiów).
Szczegółowe informacjeZagadnienia:
- Moduły problemowe:
Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej
Zarządzanie zasobami ludzkimi Organizacja i zarządzanie pracą
Zachowanie człowieka w organizacji
Planowanie i operacyjne zarządzanie zatrudnieniem
Motywacyjne systemy wynagrodzeń Rekrutacja i selekcja pracowników
Systemy ocen pracowników w strukturze zarządzania organizacją Inwestycje emerytalne
Ryzyko prawne w zarządzaniu kadrami
Zarządzanie bezpieczeństwem pracy
- Seminarium podyplomowe
Studia przypadków, sesje plakatowe i warsztaty oparte są na przykładach rozwiązań praktycznych, stosowanych przez liderów zarządzania zasobami ludzkimi. Zakres tematyczny warsztatów uaktualniany jest według potrzeb słuchaczy.
Liczba godzin ogółem: 198 (176 godz. na sesjach zjazdowych i 22 godz. na sesjach internetowych), 11 zjazdów dwudniowych.
Egzaminy z przedmiotów:
- Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej
- Organizacja i zarządzanie pracą
- Ryzyko prawne w zarządzaniu kadrami
- a także zaliczenie pozostałych modułów przedmiotowych i warsztatów oraz egzamin końcowy i obrona pracy podyplomowej.