High5 Training Group

Información

High5 Training Group jest firmą szkoleniowo-doradczą. Celem naszych działań jest wspieranie przedsiębiorstw, instytucji i organizacji w osiąganiu wysokiej pozycji na konkurencyjnych rynkach krajowych i zagranicznych. Szkolimy w tych obszarach, które są niezbędne w efektywnym funkcjonowaniu każdego przedsiębiorstwa.

Aby oferta szkoleniowa i doradcza była na najwyższym poziomie merytorycznym i organizacyjnym współpracujemy tylko z doświadczonymi profesjonalistami i przedstawicielami świata biznesu. W strukturach organizacyjnych naszej firmy powołaliśmy Centrum Rozwoju, które monitoruje kluczowe zagadnienia wpływające na skuteczność wdrażanych przez nas rozwiązań.

Projektujemy indywidualne programy doradcze i szkoleniowe, tak aby nasi klienci uzyskali ponadprzeciętne rezultaty. Warsztaty budowane są w oparciu o wcześniej przeprowadzoną analizę potrzeb szkoleniowych co pozwala dokładnie kształtować umiejętności i nastawienia.

Metody pracy
Całość przyjętych działań i forma prowadzenia zajęć, ma dać uczestnikom praktyczne umiejętności zachowań w sytuacjach, z którymi spotykają się w swej pracy zawodowej. Będziemy uczyli i ćwiczyli z Uczestnikami szkolenia te zachowania i pokażemy, gdzie występują błędy w ich podejściu do omawianych zagadnień i co należy poprawić, aby doskonalić swoje umiejętności. W swojej pracy stosujemy:
  • Dyskusje moderowane
  • Prace indywidualne
  • Prace w grupach
  • Scenki rodzajowe
  • Zadania problemowe
  • Kwestionariusze
  • Wiele innych, różnorodnych ćwiczeń
Etapy projektu szkoleniowego
  1. SZCZEGÓŁOWA ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH
    W celu dopracowania ostatecznego programu szkoleń trener prowadzący zajęcia przeprowadza z uczestnikami i osobami zlecającymi szkolenie szczegółową analizę potrzeb szkoleniowych. Metody wykorzystywane na etapie audytu przeszkoleniowego to wywiady ustrukturalizowane , analiza próby pracy i inne, w zależności od specyfiki działalności Klienta.
  2. DOPRACOWANIE INDYWIDUALNEGO PROGRAMU SZKOLENIA
    W oparciu o informacje uzyskane podczas analizy potrzeb szkoleniowych powstaje szczegółowy program szkoleń. Program szkoleń jest ostatecznie konsultowany z osobą koordynująca projekt ze strony Klienta.
  3. PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA
    W oparciu o zaakceptowany przez Klienta, ostateczny program szkolenia zostają przeprowadzone zajęcia szkoleniowe
  4. EWALUACJA SZKOLENIA
    Po zakończeniu szkolenia uczestnicy wypełniają anonimowo ankiety ewaluacyjne, oceniają przydatność poruszanych zagadnień, umiejętności pracy z grupą prowadzącego zajęcia trenera i sposób przekazywania przez niego wiedzy.
Dlaczego warto się z nami szkolić?
  • Działamy elastycznie i szybko
  •  Współpracujemy z trenerami, którzy całą swoją wiedzę, umiejętności i energię wykorzystują do działań na rzecz Państwa sukcesu
  • Kładziemy duży nacisk na dobre rozpoznanie Państwa potrzeb szkoleniowych i oczekiwań, po to, aby przeprowadzić szkolenie dostosowane do Państwa potrzeb.
  • Jesteśmy w stanie realizować każde szkolenie o różnym stopniu trudności
  • Stale podnosimy swoje kwalifikacje i uczymy się spełniać Państwa wysokie wymagania
  • Nasze szkolenia realizujemy w ciekawy sposób, stale doskonaląc je i uatrakcyjniając
  • Realizując szkolenia, patrzymy w przyszłość, aby osiągać ciągle nowe wyzwania
  • W przypadku wystąpienia jakiejkolwiek różnicy zdań pomiędzy naszą Firmą a Firmą Klienta, podejmiemy wszelkie działania w celu zapewnienia zadowolenia i korzyści Klienta
  • Oferujemy szkolenia wysokiej jakości w umiarkowanej cenie

Oferta szkoleniowa