Home > Kursy i Szkolenia > Audyt Zasobów Ludzkich > Korespondencyjnie > Poznań > Kurs - Specjalista ds. kadr i płac - Korespondencyjnie

Kurs - Specjalista ds. kadr i płac - Korespondencyjnie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem ESKK

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Kurs - Specjalista ds. kadr i płac - Online

  • Cele
    Kurs dostarcza kompleksowej wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu kadrowca. Zawiera omówienie prawa pracy, wskazuje, w jaki sposób korzystać ze źródeł prawa i jak interpretować przepisy. Prezentuje zasady prawidłowego nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę, ewidencjonowania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i zasiłków oraz ustalania i udzielania urlopów. Materiały zawierają także wyczerpujące wiadomości na temat odpowiedzialności materialnej pracowników, przepisów bhp, regulaminu pracy i działalności związków zawodowych.
  • Szczegółowe informacje
    Zalety Kursu
    • interpretacja obowiązujących przepisów wraz z przystępnym komentarzem
    • obszerne omówienia autentycznych przykładów
    • przykładowe orzeczenia sądów
    • wzory pism
    • efektywny system powtórek
    • opieka doświadczonego nauczyciela
    • możliwość przystąpienia do egzaminu organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Poznaniu
    Długość Kursu i Cena
    • długość kursu: 20 miesięcy (1 pakiet lekcyjny w miesiącu)
    • średni czas nauki: 15-30 minut dziennie
    • opłata za kurs (materiały lekcyjne i opieka nauczyciela)
    Program kursu

        * Pakiet 1

          Lekcja 1: Wprowadzenie. Kadry i płace w firmie – ich rola i znaczenie.
          Lekcja 2: Warsztat pracy specjalisty ds. kadr i płac. Prawo pracy i jego podstawowe
                          zasady.

        * Pakiet 2

          Lekcja 3: Pojęcie pracodawcy. Obowiązki pracodawcy.
          Lekcja 4: Nawiązywanie umów o pracę. Rodzaje umów o pracę. Przyjęcie pracownika do
                           pracy.

        * Pakiet 3

          Lekcja 5: Obowiązki pracownika. Zakaz konkurencji i nieuczciwa konkurencja.
          Lekcja 6: Rozwiązywanie umów o pracę.

        * Pakiet 4

          Lekcja 7: Pracodawca a związki zawodowe. Szczególna ochrona stosunku pracy.
          Lekcja 8: Odpowiedzialność materialna pracowników.

        * Pakiet 5

          Lekcja 9: Czas pracy i gospodarowanie nim przez pracodawcę.
          Lekcja 10: Zasady ustalania i udzielania urlopów pracowniczych.

        * Pakiet 6

          Lekcja 11: Kobieta w pracy.
          Lekcja 12: Zatrudnianie pracowników młodocianych i osób niepełnosprawnych.

        * Pakiet 7

          Lekcja 13: Specjalista ds. kadr i płac a sprawy bhp.
          Lekcja 14: Konstytucja pracodawcy. Regulamin pracy, regulamin wynagradzania i inne
                             wewnętrzne akty prawne w firmie.

        * Pakiet 8

          Lekcja 15: Wynagradzanie pracowników – podstawowe zasady i obowiązki pracodawcy.
          Lekcja 16: Lista płac, czyli z czego składa się wynagrodzenie pracowników.

        * Pakiet 9

          Lekcja 17: Wyliczanie wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym przez cały miesiąc.
          Lekcja 18: Wyliczanie wynagrodzenia pracownikom, którzy nie przepracowali pełnego
                             miesiąca.

        * Pakiet 10

          Lekcja 19: Zasiłki z ubezpieczenia społecznego – wyliczanie i dokumentacja.
          Lekcja 20: Podatek dochodowy od osób fizycznych – jaki i kiedy.

        * Pakiet 11

          Lekcja 21: Sądy i inspektorzy. Przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom
                             pracownika.
          Lekcja 22: Przydatne wzory dokumentacji w pracy specjalisty ds. kadr i płac.

        * Pakiet 12

          Lekcja 23: Sztuka zarządzania personelem – elementy systemu.
          Lekcja 24: Oceny pracownicze jako przykład podsystemu zarządzania kadrami.

        * Pakiet 13

          Lekcja 25: Zasiłki finansowane z budżetu państwa oraz pozostałe świadczenia pieniężne.
          Lekcja 26: Zwolnienia pracowników z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

        * Pakiet 14

          Lekcja 27: Polski system emerytalny.
          Lekcja 28: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

        * Pakiet 15

          Lekcja 29: Prawo pracy a inne prawa.
          Lekcja 30: Pracownik w sytuacjach nietypowych.

        * Pakiet 16

          Lekcja 31: Specyficzne formy zatrudnienia. Zatrudniony, ale nie pracownik.
          Lekcja 32: Rozwiązywanie umów o pracę – analiza przypadków i orzecznictwa .

        * Pakiet 17

          Lekcja 33: Ochrona przed wypowiedzeniem w szczegółach.
          Lekcja 34: Odpowiedzialność materialna pracowników – analiza przypadków i
                             orzecznictwa.

        * Pakiet 18

          Lekcja 35: Problemy z czasem pracy.
          Lekcja 36: Potyczki z urlopami.

        * Pakiet 19

          Lekcja 37: Wypadki przy pracy – orzecznictwo i dokumentacja.
          Lekcja 38: Gdy pracownik chce się kształcić.

        * Pakiet 20

          Lekcja 39: Problemy ze związkowcami.
          Lekcja 40: Nie dajmy się zaskoczyć „w kadrach” – sytuacje nietypowe i propozycje ich
                             rozwiązań


Inne informacje związane z Audyt Zasobów Ludzkich

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |