Home > Kursy i Szkolenia > Rozwój Kardy Kierowniczej > Warszawa > Budowanie Zaspołu, Czyli Jak Grupę Rozwinąć w Efektywnie Działający i Zaangażowany Zespół - Szkolenie - Warszawa - Mazowieckie

Budowanie Zaspołu, Czyli Jak Grupę Rozwinąć w Efektywnie Działający i Zaangażowany Zespół - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Homo Creatore - Ośrodek Doradztwa i Treningów Szkoleniowych

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Budowanie Zaspołu, Czyli Jak Grupę Rozwinąć w Efektywnie Działający i Zaangażowany Zespół - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

  • Szczegółowe informacje
    KORZYŚCI ZE SZKOLENIA, czyli dowiesz się i nauczysz praktycznie jak:
    • zwiększyć zdolności zespołu do szybszej adaptacji i skuteczniejszej reakcji na zmieniające się warunki otoczenia firmy
    • zabezpieczyć zespół przed popełnianiem błędów jednostronności w ocenie sytuacji i działania „z klapkami na oczach”
    • zadbać o współpracę, wspólne wartości i cele, nie ograniczając przy tym cennej indywidualności i oryginalności członków zespołu
    • w czasie rekrutacji znaleźć tych, którzy najlepiej pasują do zespołu
    • podnieść zbiorową kreatywność i proaktywność zespołu, przekładając je na szybsze znajdowanie szans biznesowych oraz potencjalnych zagrożeń projektów
    • zarządzać wiedzą i talentami w firmie, wykorzystując ukryty dotąd potencjał pracowników
    • uniknąć w zespole trudności ze współpracą
    • zabezpieczyć się przed większością źródeł konfliktów w zespole
    PROGRAM SZKOLENIA
    1. Budowanie i wykorzystywanie synergii pracy zespołowej:

    • kiedy praca zespołowa przyniesie korzyści
    • jak zmienić grupę różnych pracowników w zgrany zespół
    • skuteczna rekrutacja nowych członków zespołu
    • jak zbudować mocne podstawy współpracy, czyli formułowanie zasad
    • jak zintegrować członków zespołu
    • podział zadań i przepływ informacji w pracy zespołowej
    2. Role w zespole, czyli jak wydobywać potencjał pracowników:
    • co ma wpływ na zachowanie ludzi w grupie: predyspozycje osobowościowe, czy czynniki sytuacyjne
    • jak rozpoznać role w zespole i czy można nimi zarządzać?
    • dlaczego czas na plotki jest ważny?
    • co robi ten, co nic nie robi?
    • „dusza zespołu” – jak ją rozpoznać i wykorzystać
    • efekty działania różnic interpersonalnych i ukrytych talentów w strategii współpracy i w strategii rywalizacji
    • jak motywować różne osoby w niewielkim zespole, dopasowując typ i strukturę motywacji do specyfiki każdego pracownika
    3. Trudności w pracy zespołowej, jak je przezwyciężyć w drodze do sukcesu:
    • najczęściej spotykane trudności w funkcjonowaniu zespołów, po czym je poznać i jak przeciwdziałać
    • kontrola i samokontrola w pracy zespołowej – sprzężenie zwrotne pomiędzy członkami
    • jak przeciwdziałać konfliktom w zespole
    • aktywizowanie czynników wpływających na dobrą współpracę zespołu
    4. Różnice między członkami zespołu jako źródło potencjału rozwojowego:
    • diagnoza zespołu z punktu widzenia potencjalnych różnic (płci, wieku, doświadczenia, wykształcenia, kultury, orientacji seksualnej, religii, etc.)
    • rozpoznanie potencjalnych szans i zagrożeń wynikających z istniejącego zróżnicowania członków zespołu
    • w jaki sposób zróżnicowanie może dawać większą efektywność zespołu niż jego jednorodność?
    • czym się różnić a gdzie stawiać na jednorodność w zespole - rola wartości w budowaniu i zarządzaniu zespołem
    • kobiety i mężczyźni, czyli wpływ płci na styl komunikacji, podejmowania decyzji i negocjacji
    • różnice wieku, czyli jakie stosować strategie motywowania zróżnicowanych w oczekiwaniach i motywach działania pracowników pokolenia 45+, X i Y
    • jak skutecznie zarządzać różnorodnością - co robić i czego unikać, aby wykorzystać ukryty potencjał pracowników
    5. Budowanie planu działania przez uczestników szkolenia do zastosowania we własnej firmie/zespole

Inne informacje związane z Rozwój Kardy Kierowniczej

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |   X