Analiza Kosztów Pracowniczych. Warsztaty Komputerowe z Zastosowaniem Arkusza Kalkulacyjnego Excel

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Polexpert

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Analiza Kosztów Pracowniczych. Warsztaty Komputerowe z Zastosowaniem Arkusza Kalkulacyjnego Excel - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

  • Cele
    Celem warsztatu jest pokazanie, jak korzystając z funkcjonalności dostępnych w MS Excel, przyspieszyć pracę w zakresie przygotowania, obróbki i analizowania kosztów personalnych. Chcemy nauczyć, jak liczyć i planować koszty związane z pracownikami w firmie i na ich podstawie tworzyć budżety. Pokażemy, jak szybko analizować bardzo duże bazy danych i tworzyć z nich raporty.
  • Profil słuchacza / Wymogi
    * Osoby pracujące w działach personalnych, które wykorzystują arkusz kalkulacyjny do codziennej pracy.
    * Od uczestników warsztatów oczekujemy, sprawnego posługiwania się podstawowymi formułami (suma, różnica, iloraz iloczyn) oraz praktycznej znajomości formatowania (format cyfr, kolory czcionek, obramowania, kolory).
  • Szczegółowe informacje
    Korzyści dla uczestników:
    • Szybka analiza dużych zbiorów danych
    • Zdobycie umiejętność kalkulowania, planowania i budżetowania kosztów personalnych
    • Poznanie funkcji tekstowych, logicznych, wyszukiwania, czasu i statystycznych
    • Poznanie zasad działania tabel przestawnych w pełnym zakresie
    • Wszystkie ćwiczenia i materiały wykonane w Excelu można po zakończeniu zajęć zgrać i zabrać ze sobą
    Program:
    1. Analiza i planowanie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie, a cele firmy - czy masz kim zrealizować zadania postawione przez Zarząd? - wykorzystanie tabel przestawnych (pełny zakres funkcjonalności tabel przestawnych):
    • Wielowymiarowa analiza struktury i dynamiki zatrudnienia
    • Analiza struktury i dynamiki absencji
    • Analiza struktury i dynamiki rotacji kadr
    • Analiza efektywności kanałów rekrutacyjnych pod kątem szybkości i kosztochłonności obsadzenia stanowiska pracy
    • Analiza krótko i długoterminowych celów firmy
    • Przygotowanie planu zasobów ludzkich niezbędnych do realizacji strategii firmy
    2. Kalkulacja i analiza elementów kosztów pracowniczych - z zastosowaniem najistotniejszych funkcji arkusza kalkulacyjnego (tekstowe, czasu, wyszukiwania, statystyczne, logiczne):
    • Koszty zatrudnienia pracownika (rekrutacja, badania, wyposażenie stanowiska pracy, proces zatrudnienia)
    • Koszty absencji
    • Koszty szkoleń i rozwoju pracowników
    • Koszty oceny pracowniczej
    • Koszty integracji
    • Inne koszty
    • Koszty wynagrodzeń finansowych i niefinansowych
    3. Analiza obecnych systemów wynagrodzeń firmy po kątem dostosowania ich do potrzeb przedsiębiorstwa - analiza z zastosowaniem tabel przestawnych c.d.:
    • Wielowymiarowa analiza struktury wynagrodzeń finansowych i niefinansowych
    • Wielowymiarowa analiza dynamiki wynagrodzeń finansowych i niefinansowych
    • Wynagrodzenia a efektywność pracy
    • Mierniki wynagrodzeń
    4. Przygotowanie budżetu płac i kosztów pracowniczych w odniesieniu do planów firmy
    i poziomu zatrudnienia
     - analiza z zastosowaniem funkcji arkusza kalkulacyjnego i tabel przestawnych c.d.
    • Planowanie płac w odniesieniu do pracownika, działu, pionu i firmy
    • Planowanie kosztów pracowniczych w odniesieniu do pracownika, działu, pionu i firmy
    • Przygotowanie budżetów kosztów personalnych na podstawie planów
    5. Raportowanie o stanie realizacji budżetów - przykładowe raporty z zastosowaniem formatowania warunkowego oraz ochrony danych
    • Cele raportowania
    • Przygotowanie systemu raportowania
    • Wskaźniki, częstotliwość raportowania

Inne informacje związane z Administracja Personelem

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |