Zarządzanie Celem Biznesowym Według Strategii Psychologii Sportu - Szkolenie

Więcej informacji

Zarządzanie Celem Biznesowym Według Strategii Psychologii Sportu - Szkolenie

  • Cele * Zoptymalizowanie efektów pracy
    * Doskonalenie pracy z celem
    * Podniesienie komfortu funkcjonowania ludzi biznesu
    * Przeprowadzenie indywidualnej oceny sytuacji powodujących zwiększone napięcie i dezorganizujących działanie
    * Analiza kondycji stresowej/antystresowej uczestników
    * Dokonanie precyzyjnej autodiagnozy objawów stresu na trzech płaszczyznach
    * Nabycie praktycznych umiejętności radzenia sobie ze stresem
    * Wywołanie konstruktywnej zmiany w postawie przez odwołanie się do własnego systemu wartości, celów i pragnień człowieka
  • Szczegółowe informacje
    Cechą unikatową tego szkolenia jest zastosowanie technik psychologii sportu w podniesieniu komfortu i efektywności funkcjonowania ludzi biznesu.

    Trening pozwala uczestnikom zrozumieć, co powoduje, że sytuację zaczynamy odbierać jako trudną, jak reaguje na nią nasze ciało i psychika. Pozwala poznać zależności, jakie łączą reakcje ciała i psychiki. Wreszcie pozwala zapoznać się z technikami kontroli reakcji naszego ciała i psychiki. W szkoleniu pokazane są techniki pracy wykorzystywane w pracy ze sportowcami, czyli z osobami, które, na co dzień znajdują się w sytuacji presji wyniku, od których wymaga się prezentacji maksimum możliwości na określony dzień i godzinę i którym nie daje się prawa do porażki. Panowanie nad wewnętrzną lub zewnętrzną presją prowadzi finalnie do skutecznego osiągania celów zarówno organizacji, jak i  własnych.
     
    W treningu wykorzystane są urządzenia kontrolujące stan aktywności organizmu, które dostarczają człowiekowi informacji zwrotnej (biofeedback) o zmianach jego stanu fizjologicznego.

    KORZYŚCI:
    • Przezwyciężanie negatywnych następstw stresu
    • Zwiększona wydajność w pracy
    • Pogłębiona satysfakcja zawodowa
    • Poprawa koncentracji, kojarzenia, kreatywnego rozwiązywania problemów
    • Podniesienie motywacji i chęci do działania
    • Obniżenie poziomu napięcia i niepokoju
    • Skuteczniejsze radzenie sobie z sytuacjami trudnymi
    • Wypracowanie indywidualnych narzędzi wspomagających polepszenie jakości pracy oraz szybsze zdobycie celu
Więcej informacji

Inne informacje związane z coaching