Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
CeleStudia mają na celu dostarczenie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi.
Profil słuchacza / wymogiStudia przeznaczone są dla menedżerów i właścicieli firm, pracowników pionów personalno-kadrowych, doradców personalnych oraz osób pragnących zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.
Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, co dwa lub trzy tygodnie. Program studiów obejmuje 200 godzin zajęć realizowanych podczas 13 zjazdów. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń i treningów.
Wykładowcy
Kadrę dydaktyczną stanowią wykładowcy Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie i Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej oraz dyrektorzy personalni.
Materiały
Słuchacze otrzymują komplet bezpłatnych materiałów dydaktycznych z wybranych modułów, opracowanych przez prowadzących zajęcia.
Warunki ukończenia studiów
Warunkiem ukończenia studiów jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń przewidzianych w programie studiów oraz przystapienie do egzaminu końcowego.
Program studiów
Planowanie zasobów ludzkich i analiza pracy (12 godzin)
Rekrutacja i selekcja pracowników (8 godzin)
Szkolenie i rozwój pracowników (16 godzin)
Systemy oceny pracy (12 godzin)
Systemy motywacyjne (12 godzin)
Wartościowanie pracy i wynagradzanie pracowników (12 godzin)
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (8 godzin)
Prawo pracy i kształtowanie zbiorowych stosunków pracy (16 godzin)
Ubezpieczenia społeczne (12 godzin)
Negocjacje w sprawach pracowniczych (8 godzin)
Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi (8 godzin)
Organizacja i zadania działu personalnego (8 godzin)
Marketing personalny (8 godzin)
Public relations wewnętrzne (8 godzin)
Kultura organizacyjna (8 godzin)
Zarządzanie jakością (8 godzin)
Treningi interpersonalne (24 godziny)
Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce (4 godziny)