Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
CeleStudia przeznaczone są głównie dla kadry kierowniczej wszystkich szczebli i funkcji w organizacji, a więc zarówno dla osób kierujących niewielkimi, jak i większymi zespołami pracowniczymi. Zagadnienia omówione w trakcie zajęć mogą być również użyteczne dla osób zajmujących się działalności kadrową, jak i tych wszystkich, którzy w przyszłości planują się zająć taką działalnością lub otworzyć własną firmę.
Profil słuchacza / wymogiDokumenty wymagane do przyjęcia na studia podyplomowe
* Podanie o przyjęcie na studia
* Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (magisterskich lub licencjackich),
* Jedno zdjęcie 35x47 mm,
* Ksero dowodu osobistego,
* Poświadczenie opłaty wpisowego i pierwszej raty czesnego.
Szczegółowe informacjeZarządzanie Zasobami LudzkimiProgram studiów:Program studiów jest dopasowany zarówno do sektora małych, średnich, jak i dużych przedsiębiorstw oraz instytucji. Przewiduje prowadzenie zajęć z wykorzystaniem interesujących studiów przypadków, tj. zarządzanie kompetencjami, modyfikacja systemu wynagrodzeń, systemy ocen, rozwój pracowników.Lp. Przedmiot Liczba godzin1. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (w tym wprowadzenie do ZZL) 82. Praktyczne aspekty prawa pracy 103. Dobór pracowników 144. Zarządzanie wiedzą 85. Kultura organizacyjna 86. Role i umiejętności kierownicze 127. Budowanie zespołów 108. Motywacja finansowa pracowników 129. Pozafinansowe motywowanie pracowników 810. Zarządzanie przez cele 611. Systemy ocen okresowych1212. Rozwój pracowników 1213. System komunikacji wewnętrzne 1214. Rozwiązywanie konfliktów w organizacji 1015. Kierowanie zmianami organizacyjnymi i innowacją 816. Psychologiczne aspekty w zarządzaniu zasobami ludzkimi 817. Audyt personalny 818. Zwolnienia, fluktuacje i autplacement 819. Seminarium dyplomowe 8Łączna liczba godzin na studiach: 182.