Outplacement - Szkolenie

Więcej informacji

Outplacement - Szkolenie

  • Szczegółowe informacje Cele szkolenia:
    • Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodologią prowadzenia projektów outplacementu (grupowego oraz indywidualnego) oraz rozmów exitowych.

    Korzyści:
    Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:
    • zaplanować projekt outplacementu,
    • dobrać narzędzia diagnozujące potencjał zwalnianych pracowników oraz opracować program aktywizacji zawodowej.
     
    Profil uczestnika:
    Managerowie firm, dyrektorzy działów personalnych, specjaliści ds. rekrutacji.
     
    Metody szkolenia:
    Wszystkie moduły realizowane są warsztatowo z użyciem następujących narzędzi:
     
    - ćwiczenia indywidualne i w zespołach
    - symulacje
    - mini wykłady
    - warsztaty
    - dyskusje moderowane
    - praca w grupach

    Każde ćwiczenie podlega analizie i omówieniu (przez grupę oraz trenera) - uczestnicy otrzymują w ten sposób informację zwrotną dotyczącą własnego funkcjonowania w sytuacjach zawodowych, umożliwiającą samoocenę.

    Czas trwania szkolenia:

    2 dni szkoleniowe (16 godzin lekcyjnych intensywnych zajęć warsztatowych)
Więcej informacji

Inne informacje związane z planowanie zasobów ludzkich