Studia podyplomowe - Zarządanie Kapitałem Intelektualnym Firmy - Zaoczne

Szczegóły Studia podyplomowe - Zarządanie Kapitałem Intelektualnym Firmy - Zaoczne - Katowice - Śląskie

• Cele
  Studia te przekazują i systematyzują najnowszą wiedzę dotyczącą zarządzania kapitałem intelektualnym. Rozwijają niezbędne współczesnym menedżerom praktyczne umiejętności wartościowania i pomiaru intelektualnego przedsiębiorstwa, umiejętność profesjonalnej analizy kluczowych obszarów funkcjonowania firmy oraz umiejętność tworzenia rozwiązań doskonalących system zarządzania kapitałem intelektualnym przedsiębiorstwa. Zapoznają uczestników z szerokim wachlarzem praktycznych metod pozwalających na podnoszenie wartości kapitału niematerialnego firmy i ożywienie przedsiębiorczości organizacyjnej.
• Profil słuchacza / wymogi
  Studia adresowane są do kadry menedżerskiej wszystkich szczebli małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, osób prowadzących własną działalność gospodarczą, a także wszystkich, którzy są zainteresowanych pogłębianiem wiedzy i doskonaleniem umiejętności zarządzania kapitałem intelektualnym w gospodarce opartej na wiedzy.
• Szczegółowe informacje
  Zarządzanie KApitałęm Intelektualnym Firmy
  
  WYKŁADOWCY
  Zajęcia w ramach studiów prowadzone są głównie w formie warsztatów, seminariów
  i treningów przez doświadczonych trenerów i pracowników naukowych GWSH oraz Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
  
  PROGRAM STUDIÓW (190 godzin)
  Struktura kapitału całkowitego firmy z uwzględnieniem zasobów niematerialnych.
  Znaczenie zasobów niematerialnych we współczesnej gospodarce.
  Kapitał intelektualny jako czynnik sukcesu firmy w społeczeństwie wiedzy
  Kreowanie i pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa
  Kapitał społeczny zasobem przedsiębiorstwa
  Metody wartościowania kapitału społecznego
  Korporacyjny kapitał społeczny
  Zarządzanie kapitałem ludzkim
  Metody rozwoju kapitału ludzkiego we współczesnych przedsiębiorstwach
  Rynek kapitału ludzkiego – pozyskiwanie najlepszych, metody, środki
  Planowanie rozwoju zawodowego i podnoszenie potencjału kariery
  Organizacyjny kapitał niematerialny – kapitał rozwojowy i strukturalny
  Miejsce kultury organizacyjnej i zaufania w zarządzaniu kapitałem intelektualnym
  Innowacyjność przedsiębiorstwa jako element kapitału rozwojowego
  Zarządzanie zmianą, twórczością i innowacjami
  Zarządzania informacją
  Komunikacja interpersonalna jako czynnik rozwoju kapitału intelektualnego firmy
  Rola przedsiębiorczości i przedsiębiorczego zarządzania w nowoczesnej firmie
  Budowa strategii w oparciu kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
  
  

Inne informacje związane z zarządzanie agencją nieruchomościami