Studia I Stopnia- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Szczegóły Studia I Stopnia- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

• Cele
  Celem studiów na specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest dostarczenie specjalistycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zawodów opartych o wykorzystanie kapitału ludzkiego w organizacji i zarządzaniu. Od kilku lat rośnie bowiem popyt na specjalistów w tym zakresie, co jest wynikiem zrozumienia faktu, iż dalsze zwiększanie wydajności pracy oprócz aspektu technicznego winno w większym stopniu uwzględniać czynnik ludzki.
• Profil słuchacza / wymogi
  Bezwydziałowa struktura Uczelni, system punktów ECTS oraz interdyscyplinarny program studiów pozwalają uczestniczyć w zajęciach specjalistycznych studentom z różnych kierunków studiów – tak więc na specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi mogą się zapisać studenci z dowolnego, prowadzonego przez Uczelnię kierunku studiów: - bezpieczeństwa narodowe, - socjologia - zarządzanie Ponadto, studia te są otwarte dla studentów wyżej wymienionych kierunków - z innych uczelni - pod warunkiem posiadania zaliczenia z przedmiotów z minimum programowego tych kierunków lub uzupełnienia różnic programowych w czasie studiów.
• Szczegółowe informacje
  
  Absolwent specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi będzie posiadał wiedzę i umiejętności z dwóch obszarów zawodowych: ukończonej specjalności i specjalizacji oraz wybranego kierunku studiów (socjologia, bezpieczeństwo narodowe, zarządzanie).
  
  Dzięki temu nasz absolwent będzie przygotowany do pracy zarówno w strukturach administracji publicznej (rządowa, samorządowa, centralna, terenowa), jak i instytucjach rządowych, pozarządowych i gospodarczych.
  
  
  SEMESTR I-IV
  
  Program pierwszych czterech semestrach obejmuje głownie zagadnienia określone w standardzie nauczania na wybranym przez studenta kierunku studiów. Dokładny opis programu studiów znajduje się na stronach danego kierunku:
  
      - bezpieczeństwa narodowe
      - socjologia
      - zarządzanie
  
  SEMESTR V-VI
  
  Ramowy program studiów dla specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to ok. 410 godzin obejmujących następujące zagadnienia:
  
      - sens i istota funkcji personalnej,
      - przygotowanie działań w obszarze funkcji personalnej,
      - dobór pracowników,
      - zarządzanie dobranymi pracownikami,
      - uwalnianie kadry,
      - kształtowanie kultury organizacyjnej,
      - społeczno-prawne aspekty funkcji personalnej,
      - outsourcing i konsulting zewnętrzny,
      - wykorzystywanie funduszy zewnętrznych,
      - wpływ koncepcji i metod zarządzania na funkcję personalną,
      - warsztaty ZZL.