Studia I Stopnia-Psychologia w Zarządzaniu

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Studia I Stopnia-Psychologia w Zarządzaniu - W ciągu tygodnia - Toruń - Kujawsko-Pomorskie

  • Profil słuchacza / wymogi
    Studentem WSB w Toruniu może zostać każda osoba z wykształceniem średnim, udokumentowanym świadectwem dojrzałości, jeśli pomyślnie przejdzie postępowanie kwalifikacyjne. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Warunkiem przyjęcia na studia w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu jest: * złożenie kompletu dokumentów * uiszczenie bezzwrotnej opłaty wpisowej (zwracanej jedynie w przypadku nieprzyjęcia z powodu braku miejsc) * podpisanie umowy z WSB w Toruniu o świadczenie usług edukacyjnych
  • Tutuł uzyskany
    Licencjat
  • Szczegółowe informacje
    Studia I Stopnia
    Kierunek-Zarządzanie
    Specjalność- Psychologia w Zarządzaniu

    Student specjalności Psychologia w Zarządzaniu nabędzie wiedzę z zakresu:

    * psychologii społecznej, pracy oraz procesów kadrowych i podejmowania decyzji
    * psychospołecznego wywierania wpływu
    * psychologii w marketingu
    * technik negocjacji
    * public relations
    * wstępu do psychologii zarządzania
    * psychologii rynków finansowych


    Twoje umiejętności
    Po ukończeniu tej specjalności absolwenci będą potrafili m.in.:

    * analizować zachowania nabywców
    * oddziaływać na nabywców
    * wykorzystywać mechanizmy psychologiczne rządzące postępowaniem człowieka do zarządzania zespołami ludzkimi
    * charakteryzować postawy i zachowania pracowników
    * prowadzić negocjacje handlowe

    Twój zawód
    Absolwent tej specjalności będzie przygotowany do pracy:

    * jako menadżer ds. komunikacji, gdzie odpowiadać będzie za pobudzanie i wykorzystywanie umiejętności pracowników współpracujących nad konkretnym projektem przez stawianie im celów i wyzwań
    * w komórkach marketingu, sprzedaży bezpośredniej i promocji, na różnych stanowiskach kierowniczych, zarządzając ludźmi
    * jako negocjator prowadzący rozmowy pomiędzy pracownikami a pracodawcami, wskazujący nowe ścieżki zarządzania firmą i motywowania pracowników
    * we własnym przedsiębiorstwie

Inne informacje związane z psychologia

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |