Prawo Pracy w Praktyce i Orzecznictwie - Aktualizacje 2011 - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem SelectOne

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Prawo Pracy w Praktyce i Orzecznictwie - Aktualizacje 2011 - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

  • Szczegółowe informacje
    Czas trwania: 2 dni
    PROGRAM SZKOLENIA:
    1. Nawiązanie stosunku pracy:
    • Prawidłowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych i zakazu dyskryminacji, czyli jakich pytań nie wolno zadawać kandydatowi do pracy
    • Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu a zakaz mobbingu
    • Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem
    • Nawiązanie umowy o pracę
    • Wybór rodzaju umowy o pracę
    • Treść nowoczesnej umowy o pracę
    • Obowiązkowe informacje dla pracownika
    • Zmiana treści umowy o pracę
    • Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
    • Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
    • Porozumienie zmieniające
    • Umowa o zakazie konkurencji
    2. Rozwiązanie stosunku pracy
    • Zasady rozwiązywania umowy o pracę
    • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
    • Dopuszczalność wypowiedzenia poszczególnych rodzajów umów o pracę
    • Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę
    • Skuteczne wręczenie wypowiedzenia
    • Obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową
    • Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
    • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
    • Uzasadnienie „zwolnienia dyscyplinarnego”
    • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
    • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
    • Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • Zwolnienia grupowe
    • Świadectwo pracy
    • Treść świadectwa pracy
    • Sprostowanie świadectwa pracy
    • Roszczenia prawne przysługujące pracownikowi wskutek niewydania mu w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy
    3. Urlopy pracownicze:
    • Urlop wypoczynkowy
    • Zasady udzielania pierwszego urlopu w życiu
    • Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
    • Wymiar urlopu wypoczynkowego
    • Zasady udzielania i wykorzystywania urlopu
    • Przesunięcie terminu urlopu
    • Odwołanie z urlopu
    • Urlop na żądanie
    • Urlop macierzyński
    • Urlop wychowawczy
    • Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop

Inne informacje związane z prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |