Trening menadżerski zawierający najnowocześniejsze metody interview, marketingu wewnętrznego, mentoringu, coachingu i profilaktykę zdrowia menadżera.
Komentarz: Pierwszy dzień treningu zawiera zwięzłe kompendium dydaktyczne w zakresie kierowania, diagnozowania i poza finansowego motywowania, a dzień drugi poświęcony jest na trening kontroli emocji z wykorzystaniem terapii manualnej, relaksacji neuromięśniowej, a także wegetatywnej kontroli tętna i indywidualnej diagnozy stanu układu nerwowego uczestników (pod kątem odporności na stres) z zaleceniami profilaktyki. Trening kontroli emocji w dniu drugim będzie przeprowadzony w konwencji kształcenia emocjonalnego militarnych służb specjalnych. Drugi dzień treningu prowadzi dwóch trenerów z doświadczeniem w BOR.
Program:
1. Runda otwarcia
- wprowadzenie do problematyki kariery przywódczej we współczesnych, polskich realiach kulturowych, mentalnych i gospodarczych.
2. Współczesne trendy prowadzenia interview w procesie rekrutacyjnym
- prezentacja i trening nowoczesnych trendów diagnozy kandydatów na różnorodne stanowiska zawodowe: przedstawiciele handlowi, personel finansowy, kadra przywódcza
3. Marketing wewnętrzny - grunt bezpieczeństwa i źródło kontroli efektywności
- prezentacja i trening tych elementów marketingu wewnętrznego, których realizacja rokuje TOTAL QUALITY czyli najwyższą jakość pracy podwładnego personelu.
4. Mentoring- korygowanie i doskonalenie indywidualne pracownika
- prezentacja techniki mentoringowej i trening symulacyjny
5. Coaching- zawodowe doskonalenie zespołu w wymiarze praktycznym
- prezentacja techniki coachingowej i trening symulacyjny
6. Zarządzanie lojalnością zespołu i kontrola konfliktów wewnątrzorganizacyjnych
- wykład interaktywny i elementy realizacji koncepcji w ćwiczeniach mentalnych (przygotowanie planu implementacji technik w realnym środowisku pracy)
7. Konsultacje indywidualne
- w ostatniej godzinie zajęć prowadzący jest do dyspozycji uczestników w formule konsultacji indywidualnych, odnosi się do case study i odpowiada na szczegółowe pytania związane z adaptacją praktyczną przedstawionych treści dydaktycznych.
8. Kryzys menedżera
- wstęp do problematyki menedżerskiego kryzysu zawodowego, syndromu wypalenia zawodowego, procesów degradacji układu nerwowego w wyniku permanentnego stresu i lęku egzystencjalnego menadżera.
9. Trening kontroli emocji techniką bio- feedback
- technika jest możliwie najefektywniejszą metodą uodpornienia układu nerwowego na stres, którą autor - trener stosuje w celu podwyższenia higieny psychicznej m. innymi dla funkcjonariuszy Biura Ochrony Rządu. Metody treningowe opierają się na mechanizmach automatyzacji odruchów, kształconych techniką behawioralną.
