Projektowanie i Prowadzenie Sesji Assessment Centre - Szkolenie

Więcej informacji

Projektowanie i Prowadzenie Sesji Assessment Centre - Szkolenie

  • Profil słuchacza / wymogi Szkolenie skierowane jest do Pracowników działu HR, członków zarządu, konsultantów i trenerów.
  • Szczegółowe informacje
    Szkolenie jest skierowane do osób zajmujących się przygotowaniem, projektowaniem i prowadzeniem sesji Assessment Center. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodologią procedury Assessment Center i poznanie przez nich zasad przygotowania i prowadzenia sesji AC w praktyce. Dzięki pracy w warunkach pełnego dostosowania do potrzeb i specyfiki firmy, uczestnicy zyskują praktyczne podstawy do wdrożenia procedury AC w firmie, takie jak plany ćwiczeń, zadań, kryteria i karty oceny oraz zaczynają tworzyć standardowe dokumenty i szablony.

    Podstawowe moduły
    • Procedury budowania modelu kompetencji
    • Procedury przygotowania ćwiczeń
    • Przygotowanie logistyczne i administracyjne
    • Dobór i weryfikacja asesorów
    • Szkolenie asesorów
    Najważniejsze korzyści
    Po zakończeniu szkolenia uczestnicy:

    • Znają i potrafią wskazać silne i słabe strony AC
    • Potrafią przedstawić światowe standardy prowadzenia AC
    • Potrafią zbudować model kompetencyjny
    • Odpowiednio potrafią dobrać ćwiczenia i testy niezbędne do przeprowadzenia efektywnego AC
    • Umiejętnie potrafią przeprowadzić AC lub dobrać asesorów z niezbędnymi kwalifikacjami
    Metody szkoleniowe
    • ćwiczenia grupowe i indywidualne
    • gry i symulacje
    • analiza studium przypadku
    • dyskusje moderowane
    • techniki twórczego myślenia
    • prezentacje, demonstracje, obserwacje
    Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów i interaktywnych ćwiczeń, pozwalając na aktywny udział w szkoleniu wszystkim uczestnikom
Więcej informacji

Inne informacje związane z rekrutacja i selekcja