Po szkoleniu jego uczestnicy będą: * łatwiej tworzyli nowe pomysły i rozwiązania * oceniali i rozwijali pomysły swoje i innych * rozumieli rolę i możliwości własnego wpływu na to, co nas otacza * wykorzystywali techniki podnoszenia własnego potencjału twórczego * stosować metody skutecznej „sprzedaży pomysłów” * potrafili wykorzystać potencjał zespołu do tworzenia nowych rozwiązań
Profil słuchacza / wymogi
Kadra kierownicza i pracownicy, którzy w swojej pracy muszą poszukiwać nowych rozwiązań.
Szczegółowe informacje
Moduł - Rozwój zasobów ludzkich
Kreatywność
Program szkolenia
* Kreatywność - autodiagnoza
* Kreatywne rozwiązywanie problemów
-zrozumienie problemu
-rozwijanie pomysłów
-planowanie działania
-szukanie pomysłów poza schematami
* Techniki kreatywności
-technika asocjacyjna
-wizualizacja - "Mind Mapping”
-metoda 635
* Sprzedawanie pomysłów
Szkolenia prowadzone są w formie warsztatów, przy wykorzystaniu aktywnych metod nauczania, takich jak: gry symulacyjne, odgrywanie ról, analizy przypadków, dyskusje, itp. Taka forma pozwala uczestnikom na zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych, które będą potrafili zastosować w swojej codziennej pracy.
