Studia Podyplomowe - Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - Zaoczne

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem WSEI-Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Studia Podyplomowe - Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - Zaoczne - Lublin - Lubelskie

  • Cele
    Celem studiów jest dostarczenie słuchaczom wiedzy niezbędnej do pracy w działach kadr, działach personalnych oraz księgowości, wykształcenie umiejętności stosowania przepisów prawa pracy i rozliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych. Studia przeznaczone są dla menedżerów odpowiedzialnych za politykę kadrową, działaczy związków zawodowych, pracowników działów księgowości.
  • Profil słuchacza / wymogi
    Warunki przyjęcia * złożenie dyplomu ukończenia studiów wyższych (magisterskich, inżynierskich, licencjackich) * wypełnienie kwestionariusza zgłoszeniowego dostępnego w sekretariacie WSEI i Fundacji "OIC Poland" * wypełnienie podania o przyjęci na studia * przedstawienie dowodu uiszczenia opłaty wpisowej * dostarczenie dwóch zdjęćRekrutacja odbywa się bez egzaminów wstępnych. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
  • Tutuł uzyskany
    Absolwenci otrzymują * Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie * Dyplom Menedżerski Fundacji "OIC Poland"
  • Szczegółowe informacje
    Studia Podyplomowe: Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

    Warunki ukończenia

        * aktywny udział w zajęciach
        * pozytywne zaliczenie wszystkich egzaminów
        * wniesienie wymaganej opłaty za studia

    Organizacja zajęć
        * studia trwają 2 semestry
        * zajęcia odbywają raz w miesiącu : piątek od godz. 16.00, sobota i niedziela od godz. 9.00 w iedzibie WSEI i Fundacji "OIC Poland"
        * program obejmuje 180 godzin zajęć

    Organizatorzy studiów
        * Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego "OIC Poland" w Lublinie
        * Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie

    Ramowy program studiów

        * Podstawowe zasady prawa pracy
        * Stosunek pracy - nawiązanie i rozwiązanie
        * Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne
        * Regulaminy stosowane w zakładach pracy
        * Czas pracy, urlopy wypoczynkowe
        * Dokumentacja pracownicza
        * Dodatkowe umowy stosowane do pracownika
        * Obowiązki pracodawcy i pracownika
        * Zasady naliczania i opłacania składek na ubezpieczenia: emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe
        * Ubezpieczenia społeczne
        * Wynagrodzenie i zasady obliczania składek na ubezpieczenia pracowników
        * Składki na ubezpieczenie zdrowotne
        * Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: opłacanie składek i uzyskiwanie świadczeń
        * Dokumentacja ubezpieczeniowa
        * Terminy rozliczania i opłacania składek
        * Fundusz świadczeń socjalnych: tworzenie i dysponowanie funduszem
        * Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
        * Organizacja i zadania Państwowej Inspekcji Pracy
        * Seminarium dyplomowe

    Korzyści dla absolwentów
    Uzyskanie wiedzy i opanowanie umiejętności niezbędnych w sprawnym prowadzeniu spraw kadrowych oraz rozliczaniu pracowników, a także przydatnych w zarządzaniu kadrami.

Inne informacje związane z prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |