Studia I Stopnia-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Szczegóły Studia I Stopnia-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - W ciągu tygodnia - Toruń - Kujawsko-Pomorskie

• Profil słuchacza / wymogi
  Studentem WSB w Toruniu może zostać każda osoba z wykształceniem średnim, udokumentowanym świadectwem dojrzałości, jeśli pomyślnie przejdzie postępowanie kwalifikacyjne. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Warunkiem przyjęcia na studia w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu jest: * złożenie kompletu dokumentów * uiszczenie bezzwrotnej opłaty wpisowej (zwracanej jedynie w przypadku nieprzyjęcia z powodu braku miejsc) * podpisanie umowy z WSB w Toruniu o świadczenie usług edukacyjnych
• Tutuł uzyskany
  Licencjat
• Szczegółowe informacje
  Studia I Stopnia
  Kierunek-Zarządzanie
  Specjalność- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
  
  Student specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi zdobędzie wiedzę z zakresu:
  
  * zarządzania zasobami ludzkimi
  * socjologii pracy
  * prawa pracy
  * rynku pracy
  * psychologii procesów kadrowych
  * technik negocjacji
  * ubezpieczenia społecznego
  * systemu informatycznego w zarządzaniu kadrami
  * public relations
  
  Twoje umiejętności
  Po ukończeniu tej specjalności absolwenci będą potrafili m.in.:
  
  * wdrożyć optymalną dla danej organizacji politykę kadrową
  * skutecznie kierować zespołami ludzkimi
  * przeprowadzać rekrutację kandydatów
  * organizować profesjonalne szkolenia pracownicze
  * rozwiązywać konflikty pracownicze
  * realizować w firmie okresowe oceny pracownicze
  
  Twój zawód
  Absolwent tej specjalności będzie przygotowany do pracy jako:
  
  * specjalista w działach personalnych różnego rodzaju firm
  * specjalista ds. zarządzania w wielokulturowych zespołach ludzi (cross-cultural management)
  * doradca w zakresie optymalnego wykorzystania potencjału zatrudnionych w firmie pracowników oraz analizy trendów na rynku pracy
  * specjalista pozyskujący pracowników na zlecenie firm-klientów
  * doradca osób szukających pracy lub chcących się przekwalifikować
  * doradca prowadzący negocjacje z pracodawcami, opiniujący decyzje zarządów firm

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi