Home > Kursy i Szkolenia > Księgowy > Wieczorowe > Warszawa > Rachunkowość dla Kandydatów na Głównych Księgowych - Kurs Popołudniowy - Warszawa - Mazowieckie

Rachunkowość dla Kandydatów na Głównych Księgowych - Kurs Popołudniowy - Wieczorowe

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem BDO

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Rachunkowość dla Kandydatów na Głównych Księgowych - Kurs Popołudniowy - Wieczorowe - Warszawa - Mazowieckie

  • Szczegółowe informacje
    Kurs Rachunkowość dla kandydatów na głównych księgowych adresowany jest do osób, które znają podstawy rachunkowości, mają doświadczenie w tym zakresie, natomiast chcą swoją wiedzę poszerzyć, uzupełnić i uaktualnić. Zagadnienia rachunkowe objęte programem kursu omawiane są bardzo szczegółowo z uwzględnieniem podatku dochodowego oraz podatku od towarów i usług.

    Na kursie prezentowane są również rozwiązania zawarte w Międzynarodowych Standardach Rachunkowości, ze szczególnym akcentem na różnice między polskimi przepisami a MSR. Każdy omawiany temat poparty jest licznymi przykładami.

    Potencjalni słuchacze powinni dysponować wiedzą praktyczną z zakresu rachunkowości na poziomie samodzielnego księgowego.

    Na zakończenie przeprowadzony zostanie egzamin sprawdzający, a każdy z uczestników otrzyma Certyfikat ukończenia kursu .

    Program

    1. Wprowadzenie do rachunkowości
    • funkcje rachunkowości
    • system prawny rachunkowości - zakres podmiotowy i kolejność stosowania poszczególnych aktów prawnych (ustawa o rachunkowości, szczegółowe rozporządzenia, Krajowe Standardy Rachunkowości, Międzynarodowe Standardy Rachunkowości / Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej)
    • podstawowe zasady i metody rachunkowości
    • funkcje i zadania głównego księgowego
    • prowadzenie ksiąg rachunkowych (części składowe, cechy, otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych, ochrona danych, archiwizowanie ksiąg rachunkowych)
    • sprawozdanie finansowe jako źródło informacji o podmiocie
    2. Rzeczowe aktywa trwałe
    • pojęcie i cechy rzeczowych aktywów trwałych
    • ustalanie wartości początkowej
    • metody amortyzacji
    • środki trwałe w budowie
    • leasing
    • porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 16, MSR nr 17)
    • przykłady 
    3. Wartości niematerialne i prawne
    • pojęcie i cechy wartości niematerialnych i prawnych
    • ustalanie wartości początkowej 
    • metody amortyzacji
    • koszty prac rozwojowych i wartość firmy
    • porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości a MSR nr 38)
    • przykłady 
    4. Inwestycje krótko- i długoterminowe
    • inwestycje krótkoterminowe
    • inwestycje długoterminowe finansowe
    • przekwalifikowanie inwestycji finansowych
    • przekwalifikowanie instrumentów finansowych
    • inwestycje niefinansowe
    • porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
    • przykłady
    5. Obrót materiałowy, towarowy i produktami
    • istota, wycena i ewidencja obrotu materiałowego
    • istota, wycena i ewidencja obrotu towarowego
    • pojęcie, rozliczenie i ewidencja obrotu wyrobami gotowymi
    • porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 2)
    • przykłady 
    6. Rozrachunki
    • rozrachunki z dostawcami i odbiorcami
    • rozrachunki publiczno-prawne
    • rozrachunki z pracownikami
    • rozrachunki w walutach obcych
    • kompensata rozrachunków
    • obrót wierzytelnościami (cesja, factoring, forfaiting)
    • odpisy aktualizujące rozrachunki
    • porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
    • przykłady 
    7. Kapitały własne
    • istota i funkcja kapitału własnego
    • ujęcie kapitałów własnych w systemie rachunkowości (podwyższenie, umorzenie kapitału podstawowego, podział wyniku finansowego)
    • przykłady
    8. Rezerwy i rozliczenia międzyokresowe
    • zasady wyceny i prezentacji rezerw
    • zasady wyceny i prezentacji rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów
    • porównanie przepisów ustawy o rachunkowości, KSR nr 6 i MSR nr 37
    • przykłady
    9. Ustalanie i rozliczanie wyniku finansowego
    • ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z kalkulacyjnym rachunkiem zysków i strat
    • ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z porównawczym rachunkiem zysków i strat
    • rozliczanie wyniku finansowego
    • przykłady
    10. Kontrakty długoterminowe
    • pojęcie i cechy kontraktów długoterminowych
    • metody pomiaru stopnia zaawansowania
    • porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (KSR nr 3, MSR nr 11, KIMSF nr 15)
    • przykłady
      11. Inwentaryzacja
    • cel, terminy i rodzaje inwentaryzacji
    • inwentaryzacja metodą spisu z natury
    • inwentaryzacja przez potwierdzenie sald
    • inwentaryzacja przez weryfikację
    • organizacja, przebieg i wykorzystanie wyników inwentaryzacji
    • wycena wyników inwentaryzacji, ustalenie, weryfikacja i rozliczenie różnic
    • przykłady
    12. Podatek dochodowy
    • podatek bieżący
    • podatek odroczony w świetle KSR nr 2 i MSR nr 12
    • podatek ryczałtowy od dywidendy
    • przykłady
    13. Rachunek przepływów pieniężnych jako źródło informacji o zdolności podmiotu do generowania nadwyżki wpływów nad wydatkami
    • struktura rachunku przepływów pieniężnych (działalność operacyjna, działalność inwestycyjna, działalność finansowa)
    • metody sporządzania rachunku przepływów pieniężnych (bezpośrednia i pośrednia)
    • porównanie przepisów KSR nr 1 i MSR nr 7
    • przykłady
    14. Rachunkowość w szczególnych sytuacjach (postępowanie upadłościowe, naprawcze, utworzenie, rozwiązanie, likwidacja i przekształcenia jednostek gospodarczych)

    15. Rola głównego księgowego w przygotowaniu jednostki do audytu finansowego
    • zamknięcie ksiąg rachunkowych (kompletność zarejestrowanych zdarzeń gospodarczych, analiza sald, zgodność ewidencji prowadzonej na różnych szczeblach szczegółowości)
    • zasady wyceny poszczególnych składników aktywów i pasywów na dzień bilansowy oraz prezentacji w sprawozdaniu finansowym
    • roczne sprawozdanie finansowe
    • informacja dodatkowa jako źródło informacji pomocnych w czytaniu pozostałych dokumentów sprawozdawczych (wprowadzenie do sprawozdania finansowego - opis polityki rachunkowości, dodatkowe informacje i objaśnienia jako uzupełnienie sprawozdania finansowego)
    • sprawozdanie z działalności jednostki
    • podstawowe procedury badania sprawozdania finansowego
    • pozostałe kwestie (zatwierdzanie i ogłaszanie sprawozdania finansowego)
    16. Zasady sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego
    • metody konsolidacji (metoda pełna, metoda proporcjonalna, metoda praw własności)
    • porównanie przepisów ustawy o rachunkowości i MSR
    • przykłady 17. Najnowsze zmiany w przepisach
    • podatkowych
    • polskich standardów rachunkowości
    • międzynarodowych standardów rachunkowości
    17. Warsztat umiejętności menedżerskich dla głównych księgowych

    Cel modułu:Jednym z kluczowych zadań głównego księgowego jest umiejętne organizowanie, zarządzanie i monitorowanie pracy podległego mu zespołu w kontekście "twardego" harmonogramu zadań właściwych dla pionu finansowego przedsiębiorstwa. Celem tego modułu jest przedstawienie - w wymiarze praktycznym - szerokiego spectrum wyzwań stojących przed głównym księgowym w nowoczesnym przedsiębiorstwie oraz omówienie kluczowych umiejętności niezbędnych do efektywnego prowadzenia zespołu finansowego. Uczestnicy szkolenia poznają elementy metodologii zarządzania czasem, kluczowe elementy zarządzania zespołem ludzkim, wybrane aspekty problematyki związanej z komunikacją wewnątrz zespołu, delegowaniem zadań, prowadzeniem rozmów z pracownikami, wykorzystaniem różnych narzędzi pracy. Omawiane są również kluczowe elementy komunikacji głównego księgowego z własnymi przełożonymi. 

    Metodologia: Moduł prowadzony jest w formie interaktywnego warsztatu z elementami prezentacji i wykładu. Uczestnicy pracują indywidualnie i w podgrupach na praktycznych przykładach. W ramach materiałów szkoleniowych uczestnicy otrzymują praktyczne narzędzia, wzory przykładowych procedur i dokumentów.  

    1. Główny księgowy jako nowoczesny menedżer
    • Podejście tradycyjne v. nowe wyzwania
    • Menedżer zespołu
    • Rola wspierająca dla Zarządu
    • Umiejętności osobiste
    •  Asertywność
    2. Komunikacja w zarządzaniu
    • Rola i zadania menedżera w procesach komunikacji
    • Efektywność komunikacji, a efektywność procesów pracy
    3. Zarządzanie zespołem
    • Rola szefa
    • Komunikacja w ramach zespołu
    • Matryca procesów komunikacji w zespole
    • Wyznaczanie / delegowanie zadań
    • Rozmowa z pracownikiem
    • Zebrania i spotkania robocze
    • Monitorowanie i kontrola
    • Problemy i konflikty - trudne rozmowy
    • Rekrutacja i zwalnianie pracowników
    4. Komunikacja z przełożonymi
    • Cele
    • Harmonogram zadań
    • Budowanie komunikatów i informacji
    • Raportowanie
    • Prezentacja dla Zarządu
    5. Zarządzanie czasem
    • Dlaczego wszyscy mają z tym problem
    • Cele, priorytety, zadania
    • Planowanie
    • Delegowanie
    • Narzędzia
    • Dobre praktyki
    6. Narzędzia wspomagające i ich wykorzystanie
    • Ogólnodostępne aplikacje
    • Narzędzia własne
    7. Ucz się i dbaj o szkolenie twojego zespołu
    • Planowanie rozwoju kompetencji
    • Bieżąca aktualizacja wiedzy
    • Dzielenie się wiedzą i doświadczeniami

Inne informacje związane z Księgowy

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |   X