Home > Kursy i Szkolenia > Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych > Bytów > Prawo Pracy - Zmiany 2010r./2011r - Szkolenie - Bytów - Pomorskie

Prawo Pracy - Zmiany 2010r./2011r - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Ekspert

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Prawo Pracy - Zmiany 2010r./2011r - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Bytów - Pomorskie

  • Cele
    Na szkoleniu omówione zostaną praktyczne konsekwencje zmian w prawie pracy - zarówno tych, które już nastąpiły, jak i te które wejdą w życie lada chwila oraz wskażemy obszary potencjalnych błędów i pomyłek.
  • Szczegółowe informacje
    Program:
    Zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników
    •       Szkolenia, a czas pracy (obowiązkowe, BHP, nieobowiązkowe, weekendowe)
    •       Zasady udzielania zwolnienia od pracy i urlopów szkoleniowych
    •       Umowy szkoleniowe zawarte na starych zasadach
    •       Sporządzanie umów szkoleniowych na nowych zasadach
    Uprawnienia rodzicielskie 2010/2011
    • Obowiązek dopuszczenia pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego na warunkach wynagradzania, jakie obowiązywałyby gdyby nie korzystała z urlopu
    • Uprawnienia pracowników – rodziców w latach 2009 – 2014
    • Ile wynoszą nowe wymiary urlopu macierzyńskiego
    • Urlopy dodatkowe i ojcowskie – obowiązują od 1.01.2010 r.!
    • Obowiązkowy i dobrowolny urlop macierzyński
    • Zmniejszenie wymiary etatu zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego
    • Uprawnienia w zakresie wykorzystania urlopu macierzyńskiego ojca dziecka
    • Ochrona rodzica, który zamiast urlopu wychowawczego korzysta ze zmniejszenia wymiaru etatu
    Przepisy rozporządzenia regulującego zasady prowadzenia akt osobowych pracowników
    • Nowy kwestionariusz osobowy
    • Dokumenty związane z nowymi uprawnieniami rodzicielskim
    • Ochrona danych osobowych
    Regulacje znajdujące się w ramach tzw. „pakietu antykryzysowego”
    • Planowanie czasu pracy
    • Przedłużanie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy
    • Zawieszenie przepisów dotyczących doby pracowniczej
    • Wnioski o ustalenie indywidualnego czasu pracy pracowników opiekujących się członkiem rodziny
    • Interpretacja przepisów dotyczących umów na czas określony (24 miesiące)
    Definicja dyskryminacji pośredniej, molestowania i molestowania seksualnego – praktyczne konsekwencje maja te zmiany dla pracodawców
    • Ochrona pracownika, który swoim postępowaniem pomógł innemu dyskryminowanemu pracownikowi
    • Zmiana wymiaru etatu nie jest dyskryminacją – nowa regulacja Kodeksu pracy w dobie kryzysu
    Przepisy BHP 2010/2011
    • Informacje przekazywane pracownikom i ich forma
    • Strażak w każdej firmie – obowiązki pracodawców
    • Obowiązek wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za pierwszą pomoc.
    • Inne zmiany przepisów BHP weszły w życie w 2009 i 2010 r.
    Przegląd i komentarz do najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego w 2009 i 2010 r. (czas pracy, urlopy, wynagrodzenia, rozwiązywanie umów i inne)
    do góry
    Wykładowca:
    Piotr Sobkowiak – Absolwent UAM w Poznaniu. Doświadczony ekspert w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników. Przez 5 pełnił funkcję Inspektora Kontroli ZUS. Prowadzi szkolenia i kursy z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US. Jego doświadczenie zawodowe to również wieloletnia współpraca z firmami w obszarze prawa pracy, zarządzania kadrami, naliczania płac oraz rozliczeń i sprawozdawczości wobec ZUS, US, PFRON i GUS. Właściciel firmy świadczącej usługi outsourcingu kadrowo-płacowego.

    Informacje organizacyjne:
    • Miejsce:   GDYNIA
    Cena zawiera:
    • lunch, przerwy kawowe,
    • autorskie materiały szkoleniowe,
    • indywidualne konsultacje,
    • imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

Inne informacje związane z Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |