Cel szkolenia
Celem szkolenia jest poszerzenie posiadanej wiedzy z zakresu szeroko rozumianego prawa oświatowego oraz praktycznego podejścia popartego wieloma przykładami spotykanymi w codziennej pracy.
Uczestnicy
Szkolenie kierowane jest do osób pracujących w dziale kadr, które chcą nabyć, uzupełnić lub poszerzyć posiadaną wiedzę w zakresie prawidłowego stosowania prawa oświatowego.
Program
I. Karta Nauczyciela i zakres jej obowiązywania
II. Wymagania kwalifikacyjne
III. Awans zawodowy nauczycieli
IV. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem:
1. Zawarcie stosunku pracy z nauczycielem na podstawie:
- umowy o pracę na czas określony,
- umowy o pracę na czas nieokreślony,
- poprzez mianowanie,
2. Zawarcie stosunku pracy z nauczycielem bez kwalifikacji
3. Przekształcenie umownego stosunku pracy w stosunek pracy z mianowania,
V. Rozwiązanie stosunku pracy:
1. Wygaśnięcie stosunku pracy
2. Wypowiedzenie stosunku pracy,
3. Rozwiązanie stosunku pracy,
4. Wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy i płacy.
VI. Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
VII. Warunki pracy i wynagrodzenie
Metody
Wykład z prezentacją, panel dyskusyjny, praca na dokumentacji, samodzielne budowanie dokumentów oraz analiza przepisów.
