Home > Kursy i Szkolenia > Zachowania Organizacyjne > Wrocław > Zakaz Dyskryminacji I Mobbingu W Miejscu Pracy – Aspekty Prawne I Psychologiczne.Kolegami Po Awansie - Wrocław - Dolnośląskie

Zakaz Dyskryminacji I Mobbingu W Miejscu Pracy – Aspekty Prawne I Psychologiczne.Kolegami Po Awansie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Vademecum – Konferencje i Szkolenia Sp. z o.o.

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Zakaz Dyskryminacji I Mobbingu W Miejscu Pracy – Aspekty Prawne I Psychologiczne.Kolegami Po Awansie - W ciągu tygodnia - Wrocław - Dolnośląskie

  • Szczegółowe informacje
    Zakaz Dyskryminacji I Mobbingu W Miejscu Pracy – Aspekty Prawne I Psychologiczne.Kolegami Po Awansie.

    Zaproszenie do udziału w unikalnym szkoleniu, łączącym wiedzę prawną i psychologiczną
    Zgodnie z prawem , to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapobiegania i przeciwdziałania mobbingowi oraz ochrona pracownika przed przemocą ze strony współpracowników.
    Zapraszamy Państwa do udziału w kolejnej edycji szkolenia prezentującego sposoby zapobiegania tym zjawiskom.

    ASPEKTY PRAWNE Zajęcia w godzinach 09:00-12:15

    1. Pojęcie dyskryminacji
    -dyskryminacja bezpośrednia
    -dyskryminacja pośrednia

    2. Równe traktowanie w zatrudnieniu
    -zasada równego wynagradzania mężczyzn i kobiet
    -zasada równości pracowników z uwagi nacechy osobowe
    -zasada jednakowego wynagrodzenia:
    - pojęcie jednakowego wynagrodzenia
    - wynagrodzenie za pracę jednakową
    - wynagrodzenie za pracę jednakowej wartości

    3. Molestowanie jako przejaw dyskryminacji
    -pojęcie molestowania zwykłego
    -pojęcie molestowania seksualnego

    4. Pojęcie mobbingu – co oznacza definicja zawarta w Kodeksie Pracy (omówienie aktualnego orzecznictwa i praktyki)
    -jakie są uprawnienia pracownika w dochodzeniu roszczeń z tytułu mobbingu
    -na czym polega odpowiedzialność pracodawcy
    -jak zapobiegać mobbingowi

    Prowadzenie:
    Sędzia Sądu Okręgowego we Wrocławiu - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, stale współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy we Wrocławiu prowadząc szkolenia dla inspektorów pracy.

    1. Czy to już mobbing?
    -kategorie zachowań osoby stosującej mobbing
    -analiza przykładów
    -klasyfikacja zachowań wg Leymanna

    2. Przyczyny mobbingu
    -analiza przyczyn leżących w osobowości mobbera, ofiary oraz w organizacji
    -studia przypadku

    3. Fazy mobbingu – próba prześledzenia etapów powstawania sytuacji nękania w pracy

    4. Przeciwdziałanie mobbingowi – jak przerwać błędne koło negatywnych działań?

    5. Konsekwencje mobbingu

    6. Procedury działania w sytuacji zaistnienia
    mobbingu
    -prawa pracownika
    -przykłady

    Prowadzenie:
    Psycholog, posiada doświadczenie we wdrażaniu procedury antymobbingowej w dużej organizacji, prowadzi szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi, udziela indywidualnych porad dotyczących tej problematyki.

    Temat: ZAKAZ DYSKRYMINACJI I MOBBINGU W MIEJSCU PRACY – aspekty prawne i psychologiczne .

    Termin: 13 czerwca 2016 r.m Zajęcia w godzinach 09:00 – 16:15.

    Miejsce: WenderEDU Business Center, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.

    Finanse: Koszt uczestnictwa jednej osoby: 593 zł netto.

    Do powyższej ceny należy doliczyć 23 % VAT.

    W cenie uwzględniono koszty:
    -8 godzin intensywnych warsztatów,
    -materiałów szkoleniowych i pomocniczych,
    -serwisu kawowego (kawa, herbata, soki, ciastka),
    -lunchu,
    -zaświadczenia o przebytym szkoleniu dla każdego uczestnika.

    Informacja dodatkowa: koszt noclegu w WenderEDU Business

    Center w pok. 1-os. ze śniadaniem wynosi 135 zł.

Inne informacje związane z Zachowania Organizacyjne

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |