Szczegółowe informacje
Zakaz Dyskryminacji I Mobbingu W Miejscu Pracy – Aspekty Prawne I Psychologiczne.Kolegami Po Awansie.
Zaproszenie do udziału w unikalnym szkoleniu, łączącym wiedzę prawną i psychologiczną
Zgodnie z prawem , to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapobiegania i przeciwdziałania mobbingowi oraz ochrona pracownika przed przemocą ze strony współpracowników.
Zapraszamy Państwa do udziału w kolejnej edycji szkolenia prezentującego sposoby zapobiegania tym zjawiskom.
ASPEKTY PRAWNE Zajęcia w godzinach 09:00-12:15
1. Pojęcie dyskryminacji
-dyskryminacja bezpośrednia
-dyskryminacja pośrednia
2. Równe traktowanie w zatrudnieniu
-zasada równego wynagradzania mężczyzn i kobiet
-zasada równości pracowników z uwagi nacechy osobowe
-zasada jednakowego wynagrodzenia:
- pojęcie jednakowego wynagrodzenia
- wynagrodzenie za pracę jednakową
- wynagrodzenie za pracę jednakowej wartości
3. Molestowanie jako przejaw dyskryminacji
-pojęcie molestowania zwykłego
-pojęcie molestowania seksualnego
4. Pojęcie mobbingu – co oznacza definicja zawarta w Kodeksie Pracy (omówienie aktualnego orzecznictwa i praktyki)
-jakie są uprawnienia pracownika w dochodzeniu roszczeń z tytułu mobbingu
-na czym polega odpowiedzialność pracodawcy
-jak zapobiegać mobbingowi
Prowadzenie:
Sędzia Sądu Okręgowego we Wrocławiu - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, stale współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy we Wrocławiu prowadząc szkolenia dla inspektorów pracy.
1. Czy to już mobbing?
-kategorie zachowań osoby stosującej mobbing
-analiza przykładów
-klasyfikacja zachowań wg Leymanna
2. Przyczyny mobbingu
-analiza przyczyn leżących w osobowości mobbera, ofiary oraz w organizacji
-studia przypadku
3. Fazy mobbingu – próba prześledzenia etapów powstawania sytuacji nękania w pracy
4. Przeciwdziałanie mobbingowi – jak przerwać błędne koło negatywnych działań?
5. Konsekwencje mobbingu
6. Procedury działania w sytuacji zaistnienia
mobbingu
-prawa pracownika
-przykłady
Prowadzenie:
Psycholog, posiada doświadczenie we wdrażaniu procedury antymobbingowej w dużej organizacji, prowadzi szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi, udziela indywidualnych porad dotyczących tej problematyki.
Temat: ZAKAZ DYSKRYMINACJI I MOBBINGU W MIEJSCU PRACY – aspekty prawne i psychologiczne .
Miejsce: WenderEDU Business Center, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.
W cenie uwzględniono koszty:
-8 godzin intensywnych warsztatów,
-materiałów szkoleniowych i pomocniczych,
-serwisu kawowego (kawa, herbata, soki, ciastka),
-lunchu,
-zaświadczenia o przebytym szkoleniu dla każdego uczestnika.
Informacja dodatkowa: koszt noclegu w WenderEDU Business
Center w pok. 1-os. ze śniadaniem wynosi 135 zł.
