Home > Kursy i Szkolenia > Rozwój Zasobów Ludzkich > Bydgoszcz > Wywieranie Wpływu - Szkolenie dla Firm - Bydgoszcz - Kujawsko-Pomorskie

Wywieranie Wpływu - Szkolenie dla Firm

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Falco Grupa Doradczo-Szkoleniowa

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Wywieranie Wpływu - Szkolenie dla Firm - W ciągu tygodnia - Bydgoszcz - Kujawsko-Pomorskie

  • Szczegółowe informacje
    Uczestnicy: Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą wzbogacić swoje umiejętności interpersonalne o wywieranie wpływu, chcą poznać poszczególne narzędzia perswazji aby zdecydować, które z nich będą stosować i dalej doskonalić.

    Kształtowane postawy:
    • Trener dąży do przekonania uczestników, że wywieranie wpływu może być  skutecznym i etycznym narzędziem budowania porozumienia.
    • Uczestnicy mają poczuć się pewniej w trakcie rozmów, dzięki umiejętności rozpoznawania i stosowania narzędzi perswazji.
    Nowe umiejętności:
    • Rozpoznawanie, obrona i stosowanie praw perswazji.
    • Wykorzystanie wiedzy o zmysłach do lepszego budowania zrozumienia.
    • Perswazyjne zachowanie, budowanie wiarygodności w oczach rozmówcy.
    • Tworzenie perswazyjnych wypowiedzi.
    Nowa wiedza z zakresu:
    • Reguły świata społecznego - prawa rządzące naszymi reakcjami.
    • Systemy reprezentacji.
    • Język hipnotyczny.
    • Meta programy ? filtry informacji
    Szczegóły:
    1 - 2 dni,
    5 - 10  ćwiczeń dziennie. 

    Szkolenie może być realizowane w formie treningu. Uczestnicy trenują wywieranie wpływu w przydatnych dla nich, prywatnych lub zawodowych sytuacjach (zgodnie ze swoimi oczekiwaniami).
    • Porównują swoje umiejętności,
    • Trenują stosowanie, rozpoznawanie i obronę poznanych narzędzi perswazji.

Inne informacje związane z Rozwój Zasobów Ludzkich

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |   X