Home > Kursy i Szkolenia > Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych > Kraków > Vademecum Prawa Pracy - Szkolenie - Kraków - Małopolskie

Vademecum Prawa Pracy - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Anvix

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Vademecum Prawa Pracy - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Kraków - Małopolskie

  • Szczegółowe informacje
    Cel szkolenia:
    Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z praktyką stosowania ostatnich zmian i nowelizacji prawa pracy, obowiązujących pracodawców w 2011 roku; doniosłych orzeczeń Sądu Najwyższego oraz przewidywanej kodyfikacji Kodeksu pracy.

    Adresaci szkolenia:
    kadra kierownicza oraz specjaliści działów personalnych.

    Metody i techniki szkolenia:
    prezentacja multimedialna (Power Point) wspomagająca omówienie tematyczne oraz praca na przykładach, kazusach, wzorach dokumentów, aktach prawych

    Program szkolenia:
    1. Obowiązki pracodawcy podczas procesu zatrudniania pracowników:
    -dokumentowanie informacji o kandydacie do pracy przed podpisaniem umowy o pracę
    -przyjęcie pracownika do firmy – formy prawne zatrudniania i świadczenia pracy
    -sposób zawierania umów o pracę, ich forma i treść oraz specjalne informacje przekazywane pracownikom kierowanym za granicę
    -akta osobowe i inna dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika
    2. Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem:
    -środki ochrony prawnej przy wypowiadaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy
    -wybór formy rozwiązania stosunku pracy
    -terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy, odprawy i odszkodowania
    -ochrona ogólna i ochrona szczególna, konsultacje ze związkami zawodowymi
    -pracodawca wobec roszczeń pracownika ze stosunku pracy
    3. Czas pracy w 2011 roku:
    -dopasowanie norm, wymiaru, systemu i rozkładu czasu pracy do rodzaju zatrudnienia
    -praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta
    -praktyka udzielania urlopów wypoczynkowych – rozliczanie urlopu bieżącego i za lata poprzednie
    -urlopy macierzyńskie, ojcowskie, wychowawcze, okolicznościowe i bezpłatne – szczególne regulacje
    -ewidencja czasu pracy
    4. Wynagrodzenie za pracę – stałe i zmienne składniki wynagrodzenia:
    -płaca minimalna w 2011 roku
    -premie i nagrody jako zmienne składniki wynagrodzenia
    - wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
    -ochrona wynagrodzenia za pracę – sposób wypłaty, technika potrąceń
    5. Konsekwencje wprowadzonych zmian
    6. Projekty nowych kodeksów pracy – szanse i zagrożenia dla pracodawcy

Inne informacje związane z Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |