Szczegółowy program szkolenia:
- Ogólne zasady prawa pracy - prawo pracy w interpretacji prawniczej, kazusy i przykłady przepisów Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego.
- Akty prawne regulujące sprawy personalne - dokumentacja kadrowa w świetle obowiązujących przepisów i w przykładach.
- Regulaminy pracy i wynagradzania.
- Nawiązanie stosunku pracy.
- Dokumentacja sporządzana przy zatrudnieniu - ćwiczenia.
- Rozwiązanie umowy o pracę.
- Dokumentacja dotycząca rozwiązania umowy o pracę - ćwiczenia.
- Czas pracy i jego ewidencja, nieobecności.
- Urlopy pracownicze i zasiłki chorobowe.
- Wynagrodzenia za pracę.
- Podatek od osób fizycznych.
- Prowadzenie dokumentacji płacowej.
- Świadczenia ubezpieczeniowe.
- Dokumentacja ZUS, dokumentacja rentowo-emerytalna.
- Dyscyplina pracy, nieobecności i sprawozdawczość - ćwiczenia.
- Zadania Państwowej Inspekcji Pracy.
- Sprawy sporne.
- Wykorzystanie technik komputerowych do prowadzenia działu personalnego oraz obsługa Programu PŁATNIK w wersji dla kadrowca.