Home > Podyplomowe > Doradztwo Publiczne > Zaoczne > Warszawa > Doradztwo Zawodowe - Warszawa - Mazowieckie

Doradztwo Zawodowe - Zaoczne

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Doradztwo Zawodowe - Zaoczne - Warszawa - Mazowieckie

  • Cele
    Celem studiów podyplomowych na specjalności Doradztwo Zawodowe jest wyposażenie słuchaczy w kompetencje osobowościowe, wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego wykonywania zadań doradcy zawodowego, który udziela porad zawodowych młodzieży i osobom dorosłym.
  • Profil słuchacza / Wymogi
    Studia Doradztwa Zawodowego (w zarządzaniu zasobami ludzkimi) skierowane są do specjalistów zajmujących się doradztwem zawodowym oraz zagadnieniami planowania ścieżek kariery w średnich i dużych firmach oraz dla specjalistów HR w firmach konsultingowych.
  • Szczegółowe informacje
    Na pierwszym semestrze studiów podyplomowych poruszane są takie zagadnienia jak:

        - sens i istota funkcji personalnej: założenia, koncepcje, metodologia i terminologia,
        - modele funkcji personalnej,
        - tendencje rozwojowe,
        - otoczenie kulturowe i jego wpływ na funkcję personalną,
        - społeczno-prawne aspekty funkcji personalnej,
        - kryzysy i konflikty w organizacji,
        - otoczenie wspomagające funkcję personalną- konsulting,
        - wykorzystanie funduszy zewnętrznych: współpraca z instytucjami państwowymi i społecznymi; sponsoring; fundusze unijne,
        - współczesne koncepcje i metody zarządzania oraz ich wpływ ma funkcję personalną,
        - kapitał ludzki jako zasób organizacji.

    II semestr

    Na drugim semestrze studiów podyplomowych, w ramach przedmiotów obowiązkowych poruszane są takie zagadnienia jak:

        - podstawy poradnictwa zawodowego,
        - zawodoznawstwo,
        - warsztat pracy doradcy zawodowego,
        - aspekt prawny doradztwa zawodowego,
        - doradztwo zawodowe i personalne,

    oraz szereg zagadnień do wyboru a wśród nich min.:

        - ocena zintegrowana- Assesment i Development Center,
        - wartościowanie pracy,
        - style zarządzania,
        - zarządzanie kompetencjami,
        - analiza ról w zespole,
        - rozwijanie kreatywności,
        - poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych,
        - poradnictwo zawodowe dla bezrobotnych,
        - planowanie rozwoju zawodowego,
        - strategie personalne.

Inne informacje związane z Doradztwo Publiczne

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |