Podyplomowe Studium Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Szczegóły Podyplomowe Studium Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - W ciągu tygodnia - Kielce - Świętokrzyskie

• Profil słuchacza / wymogi
  Studia skierowane są do osób posiadających dyplom studiów wyższych: kadry kierowniczej każdego szczebla; osób pracujących w agencjach lub działach doradztwa HR, w działach BHP oraz publicznych służbach zatrudnienia; pragnących zapoznać się bliżej z zagadnieniami związanymi z systemem ochrony pracy i jej nadzoru, jak również z systemem ubezpieczeń społecznych.
• Szczegółowe informacje
  
  Program studiów obejmuje te obszary prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które są najbardziej doniosłe w praktyce funkcjonowania przedsiębiorcy na rynku. Uzyskana w toku zajęć wiedza pozwala na kształtowanie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w zakładzie pracy. Absolwenci, dzięki znajomości instrumentów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, są w stanie zapobiegać konfliktom w zakładzie pracy a w sytuacjach kryzysowych potrafią rozwiązywać spory z zakresu prawa pracy. Absolwenci studiów podyplomowych mogą pracować jako kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla zarządzania. Zdobyta w trakcie studiów wiedza pozwala im również na zatrudnienie jako pracowników samodzielnych zajmujących się stosowaniem w praktyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w sektorze prywatnym oraz publicznych służbach zatrudnienia.
  

   

  
  Problematyka:
  

  • Prawo pracy-wprowadzenie. Źródła prawa pracy
  • Rekrutacja pracowników. Podstawy nawiązania stosunku pracy: umowne i pozaumowne stosunki pracy.
  • Kształtowanie treści stosunku pracy
  • Atypowe formy zatrudnienia
  • Ustalenie i przekształcenie treści stosunku pracy
  • Ustanie stosunku pracy
  • Czas pracy
  • Wynagrodzenie za pracę
  • Urlopy pracownicze i inne przerwy w pracy
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
  • Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za niewykonanie obowiązków ze stosunku pracy
  • Wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika
  • Nadzór PIP nad przestrzeganiem prawa pracy
  • Urzędnicze prawo pracy
  • Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy
  • Swoboda przemieszczania się pracowników w Unii Europejskiej
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
  • Status prawny związków zawodowych
  • Organizacje pracodawców
  • Układy zbiorowe pracy
  • Zwolnienia grupowe
  • Rady pracownicze
  • Wprowadzenie do ubezpieczeń społecznych
  • Świadczenia z ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego, wypadkowego
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
  • Koordynacja krajowych systemów zabezpieczenia społecznego w UE