Podyplomowe Studium Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Wyższa szkoła Administracji Publicznej w Kielcach

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Podyplomowe Studium Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - W ciągu tygodnia - Kielce - Świętokrzyskie

  • Profil słuchacza / wymogi
    Studia skierowane są do osób posiadających dyplom studiów wyższych: kadry kierowniczej każdego szczebla; osób pracujących w agencjach lub działach doradztwa HR, w działach BHP oraz publicznych służbach zatrudnienia; pragnących zapoznać się bliżej z zagadnieniami związanymi z systemem ochrony pracy i jej nadzoru, jak również z systemem ubezpieczeń społecznych.
  • Szczegółowe informacje

    Program studiów obejmuje te obszary prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które są najbardziej doniosłe w praktyce funkcjonowania przedsiębiorcy na rynku. Uzyskana w toku zajęć wiedza pozwala na kształtowanie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w zakładzie pracy. Absolwenci, dzięki znajomości instrumentów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, są w stanie zapobiegać konfliktom w zakładzie pracy a w sytuacjach kryzysowych potrafią rozwiązywać spory z zakresu prawa pracy. Absolwenci studiów podyplomowych mogą pracować jako kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla zarządzania. Zdobyta w trakcie studiów wiedza pozwala im również na zatrudnienie jako pracowników samodzielnych zajmujących się stosowaniem w praktyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w sektorze prywatnym oraz publicznych służbach zatrudnienia.
     

    Problematyka:
    • Prawo pracy-wprowadzenie. Źródła prawa pracy
    • Rekrutacja pracowników. Podstawy nawiązania stosunku pracy: umowne i pozaumowne stosunki pracy.
    • Kształtowanie treści stosunku pracy
    • Atypowe formy zatrudnienia
    • Ustalenie i przekształcenie treści stosunku pracy
    • Ustanie stosunku pracy
    • Czas pracy
    • Wynagrodzenie za pracę
    • Urlopy pracownicze i inne przerwy w pracy
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
    • Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za niewykonanie obowiązków ze stosunku pracy
    • Wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika
    • Nadzór PIP nad przestrzeganiem prawa pracy
    • Urzędnicze prawo pracy
    • Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy
    • Swoboda przemieszczania się pracowników w Unii Europejskiej
    • Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
    • Status prawny związków zawodowych
    • Organizacje pracodawców
    • Układy zbiorowe pracy
    • Zwolnienia grupowe
    • Rady pracownicze
    • Wprowadzenie do ubezpieczeń społecznych
    • Świadczenia z ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego, wypadkowego
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
    • Koordynacja krajowych systemów zabezpieczenia społecznego w UE

Inne informacje związane z prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |