Zarządzanie Działem Kadr - Warszawa - Mazowieckie - Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem - I3989

Celem studiów podyplomowych na specjalności Zarządzanie Działem Kadr jest wyposażenie słuchaczy w kompetencje osobowościowe, wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego wykonywania zadań specjalisty ds. personalnych / kadrowych.

Studium przeznaczone jest dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem osób, które pracują lub zamierzają podjąć pracę w komórkach personalnych oraz menedżerów i właścicieli małych i średnich firm.

I semestr

Semestr zaczyna się sesją integracyjną.

Na pierwszym semestrze studiów podyplomowych poruszane są takie zagadnienia jak:

    - sens i istota funkcji personalnej: złożenia, koncepcje, metodologia i terminologia,
    - modele funkcji personalnej,
    - tendencje rozwojowe,
    - otoczenie kulturowe i jego wpływ na funkcję personalną,
    - społeczno-prawne aspekty funkcji personalnej,
    - otoczenie wspomagające funkcję personalną- konsulting,
    - wykorzystanie funduszy zewnętrznych: współpraca z instytucjami państwowymi i społecznymi; sponsoring; fundusze unijne,
    - współczesne koncepcje i metody zarządzania oraz ich wpływ ma funkcję personalną,
    - kapitał ludzki jako zasób organizacji.

II semestr

Na drugim semestrze studiów podyplomowych, w ramach przedmiotów obowiązkowych poruszane są takie zagadnienia jak:

    - rola i struktura działu kadr,
    - systemy i metody ocen pracowników,
    - systemy motywowania i wynagradzania,
    - dobór pracowników,
    - selekcja i rekrutacja pracowników,
    - adaptacja pracowników,

oraz szereg zagadnień do wyboru a wśród nich min.:

    - szkolenie pracowników,
    - audyt personalny,
    - systemy kadrowo płacowe,
    - pragmatyka służbowa działów personalnych,
    - ousourcing i outplacement,
    - analiza ról w zespole,
    - przygotowanie działań w obszarze funkcji personalnej.

 

Zgodnie z obowiązującym prawem, program studiów realizowany jest w postaci wykładów i ćwiczeń. Zajęcia mogą być prowadzone zarówno metodami tradycyjnymi jak i w formie nauczania na odległość - z wykorzystaniem internetu (tzw.: Distance Learning, e-Learning).