Psychologia Zarządzania I - Kurs - e-learning

Galeria obrazów

Polski Uniwersytet Wirtualny

Szczegóły Psychologia Zarządzania I - Kurs - Online

• Profil słuchacza / wymogi
  Wszyscy zainteresowani.
• Szczegółowe informacje
  W ramach kursu „Psychologia zarządzania I” realizowane są dwa kursy tematyczne:
  Podstawy komunikacji interpersonalnej:
  W kursie omówione są zagadnienia z zakresu komunikacji werbalnej i tzw. „mowy ciała”. Dzięki przekazywanym informacjom i wskazówkom można m.in. dowiedzieć się jak mówić, aby być dobrze zrozumianym oraz jak słuchać, aby zrozumieć innych.
  Asertywność:
  Bycie asertywnym to umiejętność otwartego i stanowczego, a równocześnie uprzejmego wyrażania własnych opinii i emocji, egzekwowania swoich praw oraz podejmowania decyzji. Asertywność to umiejętność niezwykle przydatna zarówno w relacjach osobistych, jak i kontaktach zawodowych.
  
  Cel kursu:
  Podstawy komunikacji interpersonalnej:
  Celem kursu jest rozwój umiejętności porozumiewania się, zwłaszcza w trudnych sytuacjach, a także dzięki temu, zwiększenie efektywności zawodowej
  Asertywność:
  We współczesnym świecie, aby zostać zauważonym należy umieć dobrze się zaprezentować, pokazać swoje mocne strony. Wiele osób ma z tym trudności. Równie często bierzemy na siebie zbyt wiele obowiązków czy zgadzamy się na coś, co jest dla nas niewygodne.
  Kurs asertywności pomaga nauczyć się mówić "nie" w sposób nie krzywdzący drugiej osoby, jasno wyrażać swoje uczucia, życzenia, prośby i oczekiwania, mówić o swoich mocnych stronach.
  
  Zawartość kursu:
  

  1. Komunikacja werbalna - porozumiewanie się za pomocą słów
  2. Komunikacja niewerbalna, czyli jak się „mówi” bez słów
  3. Podstawowe informacje na temat asertywności
  4. Ćwiczenie umiejętności asertywnych
  5. Umiejętności społeczne
  6. Elementy psychologii politycznej
  7. Konflikty i negocjacje

  Czas trwania: 8 tygodni
   
  

Inne informacje związane z psychologia poznawcza