Kursy i Szkolenia HR - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Szczecin

Uczestnicy poznają nowoczesne metody zarządzania personelem oraz nabędą umiejętności praktyczne w zakresie stosowania technik i narzędzi wspomagających zarządzanie. Moduł-Rozwój Zasobów LudzkichPodstawy zarządzania personelemProgram szkolenia* Polityka personalna a strategia...

Po ukończeniu szkolenia jego uczestnicy będą potrafili: * zaplanować swoje zadania wg ich ważności * efektywnie planować swój czas * usprawniać swoje działania poprzez lepsze wykorzystanie czasu oraz delegowanie uprawnień i zadań * stosować proste techniki automotywacji...

Po szkoleniu jego uczestnicy będą: * łatwiej tworzyli nowe pomysły i rozwiązania * oceniali i rozwijali pomysły swoje i innych * rozumieli rolę i możliwości własnego wpływu na to, co nas otacza * wykorzystywali techniki podnoszenia własnego potencjału twórczego *...

Po szkoleniu jego uczestnicy będą: * umieli zapanować nad swoim niszczącym stresem i przez to mieć więcej pozytywnej energii w pracy * znali główne czynniki powodujące własny stres * znali wpływ stresu na konflikty w pracy i stosowali metody radzenia sobie z nim *...

Szkolenia in companySzkolenia zamknięte dla firmOrganizacja szkoleń:PRZED SZKOLENIEM* Wizyta konsultanta w firmie, której celem jest określenie potrzeb klienta, ustalenie celów szkolenia oraz poznanie specyfiki działania firmy.* Przygotowanie szczegółowego programu szkolenia,...

Celem powyższego projektu jest podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zawodowego osób pracujących, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem...

Ideą studium jest, aby jego słuchacze przede wszystkim zdobyli umiejętności praktyczne niezbędne w codziennej pracy oraz poznali nowoczesne metody zarządzania personelem. Studium menedżera personalnegoOrganizacja zajęć:4 weekendowe sesje - (piątek od 16.00 do 20.00; sobota i...

Po szkoleniu jego uczestnicy będą: * potrafili podnosić wydajność i zaangażowanie pracowników * znali wagę i wpływ kwalifikacji pracownika na jego pracę oraz realizację celów * wiedzieli jak określać potrzeby szkoleniowe swoich podwładnych * znali sposoby motywowania...

Celem powyższego projektu jest podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zawodowego osób pracujących, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem...

Po szkoleniu jego uczestnicy będą: * lepiej rozumieli rolę i funkcje menedżera * znali swój preferowany styl przewodzenia * potrafili dostosować styl zarządzania do sytuacji, zespołu itp. * skuteczniej zarządzali swoimi zespołami poprzez rozwiniecie swoich umiejętności...

Po szkoleniu uczestnicy szkolenia będą: * umiejętnie i bez obaw wprowadzali zmiany organizacyjne * świadomie akceptowali konieczność ciągłej zmiany, jako warunku przetrwania i rozwoju organizacji oraz każdego człowieka * doceniali wagę właściwego przygotowania i...