Kurs - Specjalista ds. kadr i płac - Korespondencyjnie - Audyt w kadrach - Analiza pisma kurs poznań - Czas pracy a odpowiedzialność kadr - Essk kadry - I457

Kurs dostarcza kompleksowej wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu kadrowca. Zawiera omówienie prawa pracy, wskazuje, w jaki sposób korzystać ze źródeł prawa i jak interpretować przepisy. Prezentuje zasady prawidłowego nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę, ewidencjonowania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i zasiłków oraz ustalania i udzielania urlopów. Materiały zawierają także wyczerpujące wiadomości na temat odpowiedzialności materialnej pracowników, przepisów bhp, regulaminu pracy i działalności związków zawodowych.

Zalety Kursu

• interpretacja obowiązujących przepisów wraz z przystępnym komentarzem
• obszerne omówienia autentycznych przykładów
• przykładowe orzeczenia sądów
• wzory pism
• efektywny system powtórek
• opieka doświadczonego nauczyciela
• możliwość przystąpienia do egzaminu organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Poznaniu

Długość Kursu i Cena

• długość kursu: 20 miesięcy (1 pakiet lekcyjny w miesiącu)
• średni czas nauki: 15-30 minut dziennie
• opłata za kurs (materiały lekcyjne i opieka nauczyciela)

Program kursu

    * Pakiet 1

      Lekcja 1: Wprowadzenie. Kadry i płace w firmie – ich rola i znaczenie.
      Lekcja 2: Warsztat pracy specjalisty ds. kadr i płac. Prawo pracy i jego podstawowe
                      zasady.

    * Pakiet 2

      Lekcja 3: Pojęcie pracodawcy. Obowiązki pracodawcy.
      Lekcja 4: Nawiązywanie umów o pracę. Rodzaje umów o pracę. Przyjęcie pracownika do
                       pracy.

    * Pakiet 3

      Lekcja 5: Obowiązki pracownika. Zakaz konkurencji i nieuczciwa konkurencja.
      Lekcja 6: Rozwiązywanie umów o pracę.

    * Pakiet 4

      Lekcja 7: Pracodawca a związki zawodowe. Szczególna ochrona stosunku pracy.
      Lekcja 8: Odpowiedzialność materialna pracowników.

    * Pakiet 5

      Lekcja 9: Czas pracy i gospodarowanie nim przez pracodawcę.
      Lekcja 10: Zasady ustalania i udzielania urlopów pracowniczych.

    * Pakiet 6

      Lekcja 11: Kobieta w pracy.
      Lekcja 12: Zatrudnianie pracowników młodocianych i osób niepełnosprawnych.

    * Pakiet 7

      Lekcja 13: Specjalista ds. kadr i płac a sprawy bhp.
      Lekcja 14: Konstytucja pracodawcy. Regulamin pracy, regulamin wynagradzania i inne
                         wewnętrzne akty prawne w firmie.

    * Pakiet 8

      Lekcja 15: Wynagradzanie pracowników – podstawowe zasady i obowiązki pracodawcy.
      Lekcja 16: Lista płac, czyli z czego składa się wynagrodzenie pracowników.

    * Pakiet 9

      Lekcja 17: Wyliczanie wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym przez cały miesiąc.
      Lekcja 18: Wyliczanie wynagrodzenia pracownikom, którzy nie przepracowali pełnego
                         miesiąca.

    * Pakiet 10

      Lekcja 19: Zasiłki z ubezpieczenia społecznego – wyliczanie i dokumentacja.
      Lekcja 20: Podatek dochodowy od osób fizycznych – jaki i kiedy.

    * Pakiet 11

      Lekcja 21: Sądy i inspektorzy. Przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom
                         pracownika.
      Lekcja 22: Przydatne wzory dokumentacji w pracy specjalisty ds. kadr i płac.

    * Pakiet 12

      Lekcja 23: Sztuka zarządzania personelem – elementy systemu.
      Lekcja 24: Oceny pracownicze jako przykład podsystemu zarządzania kadrami.

    * Pakiet 13

      Lekcja 25: Zasiłki finansowane z budżetu państwa oraz pozostałe świadczenia pieniężne.
      Lekcja 26: Zwolnienia pracowników z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

    * Pakiet 14

      Lekcja 27: Polski system emerytalny.
      Lekcja 28: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

    * Pakiet 15

      Lekcja 29: Prawo pracy a inne prawa.
      Lekcja 30: Pracownik w sytuacjach nietypowych.

    * Pakiet 16

      Lekcja 31: Specyficzne formy zatrudnienia. Zatrudniony, ale nie pracownik.
      Lekcja 32: Rozwiązywanie umów o pracę – analiza przypadków i orzecznictwa .

    * Pakiet 17

      Lekcja 33: Ochrona przed wypowiedzeniem w szczegółach.
      Lekcja 34: Odpowiedzialność materialna pracowników – analiza przypadków i
                         orzecznictwa.

    * Pakiet 18

      Lekcja 35: Problemy z czasem pracy.
      Lekcja 36: Potyczki z urlopami.

    * Pakiet 19

      Lekcja 37: Wypadki przy pracy – orzecznictwo i dokumentacja.
      Lekcja 38: Gdy pracownik chce się kształcić.

    * Pakiet 20

      Lekcja 39: Problemy ze związkowcami.
      Lekcja 40: Nie dajmy się zaskoczyć „w kadrach” – sytuacje nietypowe i propozycje ich
                         rozwiązań