Studia, kursy i szkolenia HR - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Polska, Studia, kursy i szkolenia HR - Kursy hr - Hr studia - Human resources studia

Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia funkcji doradcy zawodowego dla młodzieży oraz osób poszukujących zatrudnienia w publicznych i prywatnych agencjach doradztwa zawodowego. PROGRAM STUDIÓW 1.    Podstawy doradztwa i poradnictwo zawodowe...

Cele: Poznanie podstawowych problemów w procesie formułowania strategi zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych warunkach, z uwzględnieniem kanonów Europejskiej Strategii Zarządzania oraz nabycie umiejętności organizowania procesów decyzyjnych, podejmowania decyzji,...

Głównym celem studiów jest dostarczenie słuchaczom specjalistycznej i praktycznej wiedzy z zakresu nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach. Studia dają możliwość uzupełnienia i pogłębienia wiedzy niezbędnej do rozwiązywania problemów,...

Po szkoleniu jego uczestnicy będą: * lepiej rozumieli rolę i funkcje menedżera * znali swój preferowany styl przewodzenia * potrafili dostosować styl zarządzania do sytuacji, zespołu itp. * skuteczniej zarządzali swoimi zespołami poprzez rozwiniecie swoich umiejętności...

PRZEDMIOTY PODSTAWOWEAntropologia kulturowaSystemy, struktury i procesy społeczne w różnych perspektywach teoretycznychDynamika zmian współczesnego społeczeństwa polskiegoPRZEDMIOTY KIERUNKOWEMetody badań społecznychPrzygotowanie i realizacja projektu badawczegoEtyczne problemy...

Cele: 1. Uporządkowanie wiadomości o planowaniu czasu. 2. Przybliżenie sposobów planowania czasu pracy. 3. Przybliżenie zasad organizacji stanowiska pracy i otoczenia. SzkolenieZarządzanie czasem i organizacja pracyProgram:1. Priorytety.2. Zjadacze czasu.3. Ustalanie celów.4....

Misją studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu jest rozwijanie potencjału ludzi i organizacji w warunkach nowej, zintegrowanej gospodarki unijnej. Studia PodyplomoweAkademia treneraRAMOWY PROGRAM AKADEMII TRENERAI. BLOK WPROWADZAJĄCY1. Trening podstawowych...

Cel studiów: Absolwenci uzyskają praktyczne umiejętności w zakresie: - projektowania i przeprowadzania sesji coachingowych z klientem - stosowania technik coachingowych prowadzących klientów do aktywnego, trwałego i skutecznego działania - określania i tworzenia...

CharakterystykaCoaching jest formą pracy i wspierania rozwoju osób, grup w różnych obszarach aktywności zawodowej i społecznej, niezwykle ważnym działaniem rozwojowym, zapewniającym świeżą perspektywę, podnoszącym morale pracowników i prowadzącym do wyraźnej, mierzalnej...

Ze względu na interdyscyplinarny charakter tematów poruszanych w trakcie zajęć, studia przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania personelem, ze szczególnym uwzględnieniem osób, które pracują lub zamierzają w przyszłości podjąć pracę w...

Licencjat CELE KSZTAŁCENIA Trzyletnie studia licencjackie na kierunku zarządzanie zakładają osiągnięcie następujących celów: 1. Udostępnienie studentom teoretycznej i praktycznej wiedzy związanej z zarządzaniem na następujących specjalnościach: - Zarządzanie...

Licencjat Specjalność przygotuje do pełnienia funkcji menadżera działu personalnego, specjalisty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zatrudnienia i płac, w branży doradztwa personalnego, a także analityka biznesu lub trenera szkoleń. Studiujący na tej specjalności,...

Licencjat Studia I StopniaKierunek-ZarządzanieSpecjalność- Zarządzanie Zasobami LudzkimiStudent specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi zdobędzie wiedzę z zakresu:* zarządzania zasobami ludzkimi* socjologii pracy* prawa pracy* rynku pracy* psychologii procesów kadrowych*...

Celem studiów jest uzyskanie i poszerzenie wiedzy zawodowej niezbędnej do wykonywania określonych funkcji kierowniczych, które zapewnią zdobycie specjalistycznej wiedzy i dzięki której usprawni się funkcjonowanie instytucji, co wpłynie na ich większą efektywność oraz pozwoli...

Zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN). Kurs może się też kończyć egzaminem przeprowadzonym wg zasad określonych w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3. lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i...

Po szkoleniu jego uczestnicy będą: * łatwiej tworzyli nowe pomysły i rozwiązania * oceniali i rozwijali pomysły swoje i innych * rozumieli rolę i możliwości własnego wpływu na to, co nas otacza * wykorzystywali techniki podnoszenia własnego potencjału twórczego *...

CELE SZKOLENIA Rozwinięcie umiejętności przywódczych przydatnych w kierowaniu zespołami pracowniczymi - budowanie własnego autorytetu, efektywna komunikacja, skuteczne wywieranie wpływu na podwładnych, myślenie kreatywne i podejmowanie decyzji, ocena pracowników i...

Coaching jest efektywną formą doradzania i wspierania ludzi w rozwoju osobistym. Polega on na wydobywaniu ich mocnych stron, a także pomaganiu im w przekraczaniu osobistych barier. Fundamentalną rolą coacha jest powodowanie, aby osoba wspierana odkrywała swoje możliwości, dlatego...

Studia przygotowują do profesjonalnego podejmowania decyzji dotyczących polityki personalnej. Uczą umiejętności samodzielnego prowadzenia działów personalnych oraz kierowania zespołami ludzkimi. Charakterystyka studiów Celem studiów jest przygotowanie do profesjonalnego...

STUDIA oferują wiedzę niezbędną do sprawnego zarządzania działem personalnym w firmie i wdrażania projektów związanych z najnowszymi rozwiązaniami z dziedziny Human Resources. Jednocześnie, w ramach studiów, prowadzonych jest szereg treningów interpersonalnych niezbędnych do...